{"id":7376,"date":"2024-04-24T12:11:20","date_gmt":"2024-04-24T19:11:20","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/la-comision-federal-de-comercio-anuncia-una-norma-que-prohibe-las-clausulas-de-no-competencia-en-todo-el-pais-con-algunas-excepciones\/"},"modified":"2024-04-24T12:11:20","modified_gmt":"2024-04-24T19:11:20","slug":"la-comision-federal-de-comercio-anuncia-una-norma-que-prohibe-las-clausulas-de-no-competencia-en-todo-el-pais-con-algunas-excepciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/la-comision-federal-de-comercio-anuncia-una-norma-que-prohibe-las-clausulas-de-no-competencia-en-todo-el-pais-con-algunas-excepciones\/","title":{"rendered":"La Comisi\u00f3n Federal de Comercio anuncia una norma que proh\u00edbe las cl\u00e1usulas de no competencia en todo el pa\u00eds con algunas excepciones"},"content":{"rendered":"

El martes 23 de abril de 2024, la Comisi\u00f3n Federal de Comercio (FTC) emiti\u00f3 una norma final que proh\u00edbe la mayor\u00eda de las cl\u00e1usulas de no competencia en todo el pa\u00eds<\/a> . En Trembly Law, estamos monitoreando activamente la situaci\u00f3n y estamos listos para ayudarlo a navegar estos cambios de manera efectiva. Nuestro objetivo es garantizar que su empresa siga cumpliendo con las normas y, al mismo tiempo, salvaguardar sus intereses en este entorno legal que evoluciona r\u00e1pidamente. Estas son las actualizaciones:<\/p>\n

Seg\u00fan la nueva norma, las cl\u00e1usulas de no competencia vigentes para la gran mayor\u00eda de los trabajadores ya no ser\u00e1n aplicables. Una de las pocas excepciones son las cl\u00e1usulas de no competencia vigentes con ejecutivos de alto nivel que ganan m\u00e1s de $151,164 al a\u00f1o y que ocupan puestos de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas. Sin embargo, esta excepci\u00f3n limitada solo se aplica a las cl\u00e1usulas de no competencia vigentes antes de la nueva norma. Los empleadores no podr\u00e1n celebrar nuevas cl\u00e1usulas de no competencia con ejecutivos de alto nivel despu\u00e9s de que la nueva norma entre en vigor.<\/p>\n

\u00bfExisten alternativas a las cl\u00e1usulas de no competencia?<\/h3>\n

La FTC afirm\u00f3 que las leyes de secreto comercial y los acuerdos de confidencialidad (NDA) no se prohibir\u00e1n en virtud de la nueva norma. Existen otras opciones que se deben analizar e implementar en los documentos de empleo.<\/p>\n

\u00bfExisten excepciones a esta prohibici\u00f3n?<\/h3>\n

La norma final no se aplica a los pactos de no competencia celebrados por una persona en virtud de una venta de buena fe de una entidad comercial. Tampoco se aplica cuando una causa de acci\u00f3n relacionada con un pacto de no competencia se haya generado antes de la fecha de entrada en vigor.<\/p>\n

\u00bfDebo notificar a mis empleados sobre esta prohibici\u00f3n?<\/h3>\n

Seg\u00fan la nueva norma, los empleadores deber\u00e1n notificar a los trabajadores sujetos a un acuerdo de no competencia existente que dicho acuerdo no se aplicar\u00e1 contra ellos en el futuro.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor la nueva norma?<\/h3>\n

La regla final entrar\u00e1 en vigor 120 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el Registro Federal.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa esto para usted?<\/h3>\n

El futuro de las cl\u00e1usulas de no competencia sigue siendo algo incierto. Esto es lo que puede hacer. Las empresas deber\u00edan revisar sus contratos de trabajo y explorar formas alternativas de proteger la informaci\u00f3n confidencial, como la protecci\u00f3n de secretos comerciales. Las empresas tambi\u00e9n deber\u00edan explorar si otros pactos restrictivos, como los acuerdos de no solicitaci\u00f3n, se ven afectados por estos cambios.<\/p>\n

Mant\u00e9ngase actualizado y en cumplimiento con los \u00faltimos cambios en los acuerdos de no competencia consultando a los abogados<\/a> de Trembly Law Firm. A medida que la nueva ley de no competencia transforma el panorama empresarial y laboral, es fundamental contar con orientaci\u00f3n profesional para afrontar estos cambios con \u00e9xito. Comun\u00edquese con nosotros hoy para obtener asesoramiento legal de primer nivel que le garantice que cumple con las \u00faltimas regulaciones.<\/p>\n

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