{"id":7466,"date":"2021-08-04T11:34:23","date_gmt":"2021-08-04T18:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/pueden-los-empleadores-de-florida-solicitar-prueba-de-vacunacion-contra-el-covid-19\/"},"modified":"2021-08-04T11:34:23","modified_gmt":"2021-08-04T18:34:23","slug":"pueden-los-empleadores-de-florida-solicitar-prueba-de-vacunacion-contra-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/pueden-los-empleadores-de-florida-solicitar-prueba-de-vacunacion-contra-el-covid-19\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden los empleadores de Florida solicitar prueba de vacunaci\u00f3n contra el COVID-19?"},"content":{"rendered":"<p>Lamentablemente, la respuesta a esta pregunta tan sencilla no es tan sencilla. El estatus de EUA (Autorizaci\u00f3n de Uso de Emergencia) de las vacunas y el revuelo en torno a las prohibiciones de los \u201cpasaportes de vacunas\u201d han generado mucha confusi\u00f3n sobre los empleadores y su capacidad para exigir la vacunaci\u00f3n contra la COVID-19 entre su personal.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 son los pasaportes de vacunas?<\/h3>\n<p>Para aclarar parte de esta confusi\u00f3n, la ley firmada por el gobernador de Florida, Ron DeSantis, que proh\u00edbe los \u201cpasaportes de vacunaci\u00f3n\u201d est\u00e1 dirigida a las empresas y a su discreci\u00f3n para negarse a trabajar con clientes que no est\u00e9n vacunados. La ley proh\u00edbe a las empresas p\u00fablicas y privadas solicitar pruebas de vacunaci\u00f3n a los clientes. Al momento de escribir este blog, la ley del pasaporte de vacunaci\u00f3n parece que se mantendr\u00e1. Sin embargo, solo se aplica a la relaci\u00f3n contractual entre clientes y empresas; no se aplica a las relaciones entre empleadores y empleados.<\/p>\n<h3>\u00bfPreguntar sobre el estado de vacunaci\u00f3n es una violaci\u00f3n de la HIPAA?<\/h3>\n<p>No. La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros M\u00e9dicos (HIPAA, por sus siglas en ingl\u00e9s) regula c\u00f3mo se debe almacenar y compartir la informaci\u00f3n m\u00e9dica personal identificable de las personas. No es una violaci\u00f3n de la HIPAA preguntar a los empleados o candidatos sobre su estado de vacunaci\u00f3n. Sin embargo, los empleadores deben tener cuidado de hacer otras preguntas relacionadas con el estado de vacunaci\u00f3n a menos que est\u00e9n relacionadas con las tareas del trabajo .<\/p>\n<h3>Entonces, \u00bfpuede la vacuna contra la COVID-19 ser una condici\u00f3n de empleo?<\/h3>\n<p>La Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s) public\u00f3 recientemente una gu\u00eda sobre este tema. En general, los empleadores pueden exigir a los empleados que se vacunen antes de regresar f\u00edsicamente al lugar de trabajo, con dos advertencias importantes:<\/p>\n<ul>\n<li>El empleado tiene una creencia religiosa sincera que le impedir\u00eda recibir la vacuna . Es ilegal discriminar a los empleados por motivos de religi\u00f3n.<\/li>\n<li>El empleado tiene una discapacidad que le impedir\u00eda recibir la vacuna . Si no se puede proporcionar una adaptaci\u00f3n razonable para el empleado, se le puede permitir al empleador despedirlo si no vacunarlo representar\u00eda una \u201camenaza directa\u201d para otras personas en el lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo pueden los empleadores obtener prueba del estado de vacunaci\u00f3n de un empleado?<\/h3>\n<p>Si bien no hay respuestas definitivas a esta pregunta, se recomienda a los empleadores de Florida que no pidan a los empleados una prueba de su estado de vacunaci\u00f3n (como una tarjeta de vacunaci\u00f3n). Los empleadores de otros estados est\u00e1n recibiendo diferentes pautas, pero, por ahora, los empleados de Florida pueden regirse por el sistema de honor. Nuevamente, las pautas pueden cambiar, y m\u00e1s temprano que tarde.<\/p>\n<h3>Conclusi\u00f3n<\/h3>\n<p>En resumen: los empleadores PUEDEN exigir vacunas a sus empleados, pero deber\u00edan abstenerse de pedir pruebas de vacunaci\u00f3n. Debido a que las reglas a\u00fan se est\u00e1n redactando, es importante ponerse en contacto con un abogado experto antes de reescribir el manual del empleado o de crear pol\u00edticas relacionadas con las vacunas. Nuestro equipo estar\u00e1 encantado de ayudarlo; <a href=\"https:\/\/tremblylaw.com\/contact\/\">llame a Trembly Law Firm<\/a> para programar una consulta inicial.<\/p>\n<p>Bufete de abogados Trembly<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/place\/9700+S+Dixie+Hwy+penthouse+1100,+Miami,+FL+33156,+USA\/@25.6805338,-80.3190599,17z\/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x88d9c7a8df3ffff9:0x8290236ac43395df!8m2!3d25.680529!4d-80.3168712\">9700 South Dixie Hwy Penthouse 1100 <\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/place\/9700+S+Dixie+Hwy+penthouse+1100,+Miami,+FL+33156,+USA\/@25.6805338,-80.3190599,17z\/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x88d9c7a8df3ffff9:0x8290236ac43395df!8m2!3d25.680529!4d-80.3168712\">Miami, Florida 33156 <\/a><br \/>\n<a href=\"tel:305-985-4569\">(305) 985-4569<\/a><\/p>\n<p><strong>Siguenos en las redes sociales<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TremblyLawFirm\">Facebook<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/TremblyLawFirm\">X<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/tremblylawfirm\/\">Instagram<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/trembly-law-firm\">LinkedIn<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZDWmkkq87PO5a4OnXbw-cg\">YouTube<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lamentablemente, la respuesta a esta pregunta tan sencilla no es tan sencilla. 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