{"id":7558,"date":"2016-09-27T10:32:40","date_gmt":"2016-09-27T17:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/un-acto-de-equilibrio-como-sopesar-la-responsabilidad-social-con-la-maximizacion-de-las-ganancias-a-corto-plazo\/"},"modified":"2016-09-27T10:32:40","modified_gmt":"2016-09-27T17:32:40","slug":"un-acto-de-equilibrio-como-sopesar-la-responsabilidad-social-con-la-maximizacion-de-las-ganancias-a-corto-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/un-acto-de-equilibrio-como-sopesar-la-responsabilidad-social-con-la-maximizacion-de-las-ganancias-a-corto-plazo\/","title":{"rendered":"Un acto de equilibrio: c\u00f3mo sopesar la responsabilidad social con la maximizaci\u00f3n de las ganancias a corto plazo"},"content":{"rendered":"
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Como propietario de una empresa, tiene muchas responsabilidades. La principal de ellas, y probablemente la m\u00e1s importante, es la capacidad de generar ganancias para usted y para otros inversores. Sin embargo, generar ganancias a largo plazo nunca es una tarea sencilla y f\u00e1cil. A menudo es un acto de equilibrio que requiere que usted sopese su responsabilidad social con la tarea de maximizar las ganancias. Tratar de maximizar sus ganancias a cualquier costo a menudo puede resultar contraproducente. De hecho, la importancia que le d\u00e9 a otras consideraciones a menudo puede determinar el \u00e9xito que tendr\u00e1 su empresa.<\/span><\/p>\n

El equilibrio entre la responsabilidad social y la maximizaci\u00f3n de las ganancias a corto plazo ha tenido una historia muy curiosa en nuestro pa\u00eds. Debido a que los directores y funcionarios de las corporaciones tienen la responsabilidad de tomar las mejores decisiones para la corporaci\u00f3n, los tribunales han adoptado diferentes perspectivas para determinar qu\u00e9 es lo que m\u00e1s conviene a los intereses de la corporaci\u00f3n. En <\/span>Dodge v. Ford Motor Co.<\/span><\/i> , un caso de Michigan de 1919 con un impacto de gran alcance, Henry Ford hab\u00eda ofrecido salarios m\u00e1s altos para sus empleados. Su creencia era que una empresa s\u00f3lo deber\u00eda obtener ganancias incidentalmente y, en cambio, deber\u00eda beneficiar a la sociedad. Un tribunal no estuvo de acuerdo con el modelo de Ford porque iba en contra de los deberes que Ford ten\u00eda con su empresa.<\/span><\/p>\n

Algunos a\u00f1os despu\u00e9s, en el caso <\/span>AP Smith Mfg. Co. v. Barlow<\/span><\/i> , de Nueva Jersey, celebrado en 1953, se sostuvo lo contrario. Una empresa de hidrantes hab\u00eda decidido hacer una donaci\u00f3n a Princeton, y el tribunal consider\u00f3 que era lo mejor para los intereses de la empresa. Como afirm\u00f3 el tribunal, las condiciones modernas exig\u00edan que las empresas reconocieran y cumplieran con sus responsabilidades sociales y privadas como miembros de las comunidades en las que operan. De este modo, se traz\u00f3 una l\u00ednea por la que las empresas ten\u00edan ciertas responsabilidades sociales.<\/span><\/p>\n

El equilibrio entre las dos cosas requiere muchas consideraciones. Por ejemplo, poner \u00e9nfasis en la maximizaci\u00f3n de las ganancias a corto plazo protege al inversor, facilita que la empresa conozca cu\u00e1les son sus responsabilidades y elimina el despilfarro. Por otra parte, poner \u00e9nfasis en las responsabilidades sociales de la empresa puede permitirle centrarse en objetivos a largo plazo y crear externalidades con sobornos. No hay una respuesta clara sobre qu\u00e9 equilibrio funciona mejor.<\/span><\/p>\n

En resumen, como propietario de una empresa, hay muchas consideraciones que debe tener en cuenta adem\u00e1s de maximizar sus ganancias. En muchos casos, puede que sea lo mejor para su empresa enfatizar otras consideraciones adem\u00e1s de la maximizaci\u00f3n de las ganancias. A veces, los tribunales incluso dictan que es necesario. Si le preocupa que las pol\u00edticas actuales de su empresa puedan no ser lo mejor para usted, puede que le convenga consultar con un equipo legal comercial con experiencia. Llame al bufete de abogados Trembly al (305) 985-4582 para programar su consulta.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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