{"id":7602,"date":"2016-08-20T12:46:54","date_gmt":"2016-08-20T19:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/comprension-de-las-obligaciones-de-las-instalaciones-comerciales-segun-el-titulo-iii-de-la-ley-de-estadounidenses-con-discapacidades\/"},"modified":"2016-08-20T12:46:54","modified_gmt":"2016-08-20T19:46:54","slug":"comprension-de-las-obligaciones-de-las-instalaciones-comerciales-segun-el-titulo-iii-de-la-ley-de-estadounidenses-con-discapacidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/comprension-de-las-obligaciones-de-las-instalaciones-comerciales-segun-el-titulo-iii-de-la-ley-de-estadounidenses-con-discapacidades\/","title":{"rendered":"Comprensi\u00f3n de las obligaciones de las instalaciones comerciales seg\u00fan el T\u00edtulo III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades"},"content":{"rendered":"<div class=\"elementor-element elementor-element-6ca3c6d elementor-widget elementor-widget-theme-post-content\" data-id=\"6ca3c6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-content.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><span>La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) se aprob\u00f3 en 1990 para brindar a las personas discapacitadas acceso a actividades de rutina, protecciones y beneficios que la mayor\u00eda de los estadounidenses dan por sentados, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Acceso igualitario al empleo, transporte p\u00fablico, oportunidades de compras, restaurantes y otros negocios; y<\/span><\/li>\n<li><span>Protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n por motivos de discapacidad; y<\/span><\/li>\n<li><span>Lugares de trabajo accesibles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Las instalaciones comerciales est\u00e1n contempladas en el T\u00edtulo III de la ADA. (La misma secci\u00f3n tambi\u00e9n trata sobre los establecimientos p\u00fablicos, el transporte p\u00fablico proporcionado por agencias privadas y las empresas privadas que ofrecen cursos y ex\u00e1menes para la obtenci\u00f3n de licencias o certificaciones). Las instalaciones comerciales se definen como lugares no residenciales, como edificios de oficinas, almacenes y f\u00e1bricas.<\/span><\/p>\n<p><b><span>Requisitos para instalaciones comerciales seg\u00fan el T\u00edtulo III<\/span><\/b><\/p>\n<p><span>De acuerdo con el T\u00edtulo III, las instalaciones comerciales deben realizar modificaciones razonables para dar cabida a personas con discapacidades. Existen cuatro requisitos espec\u00edficos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span>Se deben eliminar las barreras que impiden a las personas con discapacidad utilizar los bienes y servicios disponibles en una instalaci\u00f3n comercial, siempre que dichos cambios puedan lograrse sin gastos ni dificultades indebidos.<\/span><\/li>\n<li><span>Se deben proporcionar servicios auxiliares y ayudas para que las personas con discapacidades cognitivas o sensoriales puedan tener acceso a los medios de comunicaci\u00f3n, a menos que hacerlo resulte en una dificultad indebida o altere el funcionamiento de manera fundamental.<\/span><\/li>\n<li><span>Cualquier procedimiento, pol\u00edtica o pr\u00e1ctica que sea discriminatoria en la pr\u00e1ctica o en sus efectos debe modificarse, a menos que hacerlo cambie fundamentalmente la naturaleza del negocio y sus ofertas.<\/span><\/li>\n<li><span>Eliminar cualquier criterio de elegibilidad innecesario que excluya o a\u00edsle a las personas con discapacidad o limite su disfrute igualitario y completo del alojamiento p\u00fablico.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b><span>Excepciones a los requisitos del T\u00edtulo III<\/span><\/b><\/p>\n<p><span>Existen excepciones a los requisitos del T\u00edtulo III, a saber:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Clubes privados<\/span><\/li>\n<li><span>Organizaciones religiosas<\/span><\/li>\n<li><span>Propiedades hist\u00f3ricas cuyo significado hist\u00f3rico podr\u00eda ser destruido al alterar cualquiera de sus caracter\u00edsticas<\/span><\/li>\n<li><span>Las instalaciones de menos de tres pisos o con menos de 3000 pies cuadrados por piso no tienen que ofrecer ascensores a menos que la instalaci\u00f3n sea un centro comercial, una estaci\u00f3n de transporte p\u00fablico, la oficina de un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica o una terminal de pasajeros de un aeropuerto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Cuando se trata de cumplir con el T\u00edtulo III de la ADA, determinar qu\u00e9 es absolutamente necesario, qu\u00e9 se puede impugnar en funci\u00f3n de las dificultades involucradas y qu\u00e9 est\u00e1 exento puede ser dif\u00edcil para cualquier propietario de una empresa. El bufete de abogados Trembly tiene un profundo conocimiento y una amplia experiencia ayudando a las empresas a implementar medidas preventivas para garantizar el cumplimiento de la ADA, as\u00ed como a defender a las empresas contra demandas y demandas judiciales en virtud de la ADA. Podemos ayudar a los propietarios y administradores de instalaciones comerciales a comprender sus obligaciones y cumplir con el T\u00edtulo III en la mayor medida posible. Ll\u00e1menos hoy al (305) 614-3219 para programar una consulta.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-789aeae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"789aeae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong><span>Siguenos en las redes sociales<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TremblyLawFirm\"><span>Facebook<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/TremblyLawFirm\"><span>X<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/tremblylawfirm\/\"><span>Instagram<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/trembly-law-firm\"><span>LinkedIn<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZDWmkkq87PO5a4OnXbw-cg\"><span>YouTube<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) se aprob\u00f3 en 1990 para brindar a las personas discapacitadas acceso a actividades de rutina, protecciones y beneficios que la mayor\u00eda de los estadounidenses dan por sentados, como: Acceso igualitario al empleo, transporte p\u00fablico, oportunidades de compras, restaurantes y otros negocios; y Protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n por motivos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6682,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[696],"tags":[],"class_list":["post-7602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comprensi\u00f3n de las obligaciones de las instalaciones comerciales seg\u00fan el T\u00edtulo III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades - Trembly Law Firm &quot;Comprensi\u00f3n de las obligaciones de las instalaciones comerciales seg\u00fan el T\u00edtulo III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades - Bufete de abogados Trembly - Abogados comerciales de Florida&quot;<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en ingl\u00e9s) se aprob\u00f3 en 1990 para brindar a las personas discapacitadas acceso a actividades de rutina, protecciones y beneficios que la mayor\u00eda de los estadounidenses dan por sentados, como: acceso igualitario al empleo, transporte p\u00fablico, oportunidades de compras, restaurantes y otros negocios; y protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n por motivos de discapacidad; y lugares de trabajo accesibles. 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