{"id":7625,"date":"2021-10-06T09:32:03","date_gmt":"2021-10-06T16:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/acuerdos-de-no-competencia-y-no-solicitacion\/"},"modified":"2021-10-06T09:32:03","modified_gmt":"2021-10-06T16:32:03","slug":"acuerdos-de-no-competencia-y-no-solicitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/acuerdos-de-no-competencia-y-no-solicitacion\/","title":{"rendered":"Acuerdos de no competencia y no solicitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Acuerdos de no competencia y no solicitaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

Los due\u00f1os de negocios en Florida deben comprender los acuerdos de no competencia y los acuerdos de no solicitaci\u00f3n en su totalidad. Tanto los acuerdos de no competencia como los de no solicitaci\u00f3n son cl\u00e1usulas restrictivas que implican limitar la conducta de los ex empleados. Por lo general, estos acuerdos ser\u00e1n cl\u00e1usulas dentro de un contrato de empleo m\u00e1s amplio y completo. Pero cada uno de estos acuerdos tambi\u00e9n puede funcionar de manera independiente y tener su propio contrato. Los due\u00f1os de negocios en Florida deben comprender la complejidad y las implicaciones de estos acuerdos, as\u00ed como los principios que gu\u00edan la forma en que los tribunales los interpretan y hacen cumplir.<\/p>\n

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Puntos esenciales de los acuerdos de no competencia<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Un acuerdo de no competencia es un acuerdo que impide a un ex empleado iniciar su propio negocio en la misma industria, tener una participaci\u00f3n en una empresa competidora en la misma industria o trabajar para ella. Los acuerdos de no competencia no tienen como objetivo dar a los empleadores una ventaja injusta; todo lo contrario, tienen como objetivo garantizar que un ex empleador no sufra represalias ni abusos. En muchos casos, un empleado recibir\u00e1 conocimientos especializados de una determinada industria cuando trabaje para una empresa; tambi\u00e9n puede obtener acceso a secretos comerciales, informaci\u00f3n confidencial, etc. Un acuerdo de no competencia proh\u00edbe a un ex empleado tomar su conocimiento especializado reci\u00e9n adquirido y utilizarlo dentro de la misma industria, en detrimento del antiguo empleador.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Puntos esenciales de los acuerdos de no solicitaci\u00f3n<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Un acuerdo de no solicitaci\u00f3n tambi\u00e9n restringe la conducta de un ex empleado, pero de una manera diferente. Bajo un acuerdo de no solicitaci\u00f3n, un ex empleado no puede pedir directamente a sus clientes que lo sigan. Consideremos un ejemplo: un consultor financiero renuncia voluntariamente a su empleo en una empresa de consultor\u00eda. Antes de su empleo, este consultor financiero no ten\u00eda clientes propios. Bajo un acuerdo de no solicitaci\u00f3n, este consultor no podr\u00eda solicitar negocios a los clientes con los que realiz\u00f3 negocios durante su empleo en la empresa de consultor\u00eda.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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En algunos casos, un acuerdo de no solicitaci\u00f3n puede impedir que un ex empleado pida a otros empleados que lo sigan despu\u00e9s de su despido o renuncia. Nuevamente, al igual que con los acuerdos de no competencia, el prop\u00f3sito aqu\u00ed es evitar el abuso por parte del empleador.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Acuerdos regidos por el principio de razonabilidad<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Como propietario de una empresa, es fundamental que comprenda claramente los prop\u00f3sitos de estas herramientas contractuales, as\u00ed como las formas en que los tribunales interpretan estos acuerdos. En algunos estados, como California, los acuerdos de no competencia y no solicitaci\u00f3n no son aplicados por los tribunales, y la raz\u00f3n es que California desea promover la competencia tanto como sea posible. En el estado de Florida, estos pactos restrictivos son permisibles, pero a\u00fan se rigen por un principio de razonabilidad. Esto significa que los acuerdos que sean demasiado severos o manifiestamente injustos contra los ex empleados probablemente ser\u00e1n anulados tras un escrutinio judicial. \u00bfQu\u00e9 constituye la razonabilidad? No hay forma de saberlo sin analizar los hechos y las circunstancias de un caso particular. Y ah\u00ed es precisamente donde el bufete de abogados Trembly puede ayudar.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Comun\u00edquese con un bufete de abogados de primer nivel en Miami<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Los abogados de Trembly Law Firm pueden ayudarlo a desarrollar cl\u00e1usulas restrictivas para proteger mejor su negocio. Podemos ayudarlo a comprender qu\u00e9 significa ser razonable en un contexto determinado. Cuando se trata de acuerdos de no competencia y no solicitaci\u00f3n, siempre debe ser precavido. Esto significa asegurarse de obtener el asesoramiento adecuado antes de redactar el texto de su acuerdo. Nuestros abogados experimentados tienen una experiencia considerable en esta \u00e1rea y est\u00e1n disponibles para brindar asistencia inmediata. Ll\u00e1menos hoy para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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