{"id":7729,"date":"2022-10-07T12:17:43","date_gmt":"2022-10-07T19:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/no-se-asuste-8-causas-comunes-de-disputas-en-las-sociedades\/"},"modified":"2022-10-07T12:17:43","modified_gmt":"2022-10-07T19:17:43","slug":"no-se-asuste-8-causas-comunes-de-disputas-en-las-sociedades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/no-se-asuste-8-causas-comunes-de-disputas-en-las-sociedades\/","title":{"rendered":"\u00a1No se asuste! 8 causas comunes de disputas en las sociedades"},"content":{"rendered":"

No importa el \u00e9xito que tenga una empresa, es pr\u00e1cticamente inevitable que surjan disputas entre socios. Si no se resuelven, pueden provocar p\u00e9rdidas de beneficios y oportunidades, una p\u00e9rdida de moral e incluso la disoluci\u00f3n final de la empresa. A continuaci\u00f3n, se incluye una lista de ocho causas comunes de disputas entre socios, muchas de las cuales se pueden evitar si se cuenta con un acuerdo de asociaci\u00f3n s\u00f3lido.<\/p>\n

Derechos y obligaciones financieras<\/h3>\n

Esta es una de las causas m\u00e1s comunes de desacuerdos entre socios y suele surgir cuando la empresa atraviesa problemas econ\u00f3micos. Cuando no hay una direcci\u00f3n clara sobre c\u00f3mo se manejan los pasivos y se reparten las ganancias, surgen problemas.<\/p>\n

Incumplimiento del deber fiduciario<\/h3>\n

Cuando se forma una sociedad, cada parte tiene el deber de actuar en beneficio de la empresa. Esto significa que no deben desviar oportunidades para s\u00ed mismos, apropiarse indebidamente de fondos de la empresa ni tomar otras medidas que perjudiquen a la empresa y creen el marco para futuros litigios.<\/p>\n

Autoridad mal delimitada<\/h3>\n

Cuando no existe un rol establecido y reconocido para cada socio, las cosas no se har\u00e1n o se sobrepasar\u00e1n constantemente los l\u00edmites y nadie podr\u00e1 ser considerado responsable de nada. La disputa resultante puede impedir que el equipo se concentre en el \u00e9xito de la empresa.<\/p>\n

Distribuci\u00f3n desigual de la carga de trabajo<\/h3>\n

Muchas sociedades dividen las responsabilidades laborales y cada socio tiene un papel activo en el funcionamiento de la empresa. Pueden surgir conflictos si uno de los socios considera que la carga de trabajo est\u00e1 distribuida de forma injusta.<\/p>\n

Apropiaci\u00f3n indebida de activos empresariales<\/h3>\n

El uso de los activos de la empresa para gastos y actividades personales es otra fuente importante de discordia entre socios. Si un socio \u00abtoma prestados\u00bb 5.000 d\u00f3lares de la empresa para cubrir los pr\u00f3ximos pagos de su hipoteca o utiliza el coche de la empresa para hacer un viaje por carretera, puede (y suele ocurrir) que se genere discordia con los dem\u00e1s socios.<\/p>\n

Utilizaci\u00f3n de los recursos de la asociaci\u00f3n<\/h3>\n

Los desacuerdos sobre la asignaci\u00f3n de recursos entre socios pueden paralizar las operaciones. Tal vez un socio quiera exponer en una feria comercial en Chicago mientras que el otro piensa que Nueva York es una mejor opci\u00f3n. O un socio quiere mudarse a un conjunto de oficinas m\u00e1s espaciosas mientras que el otro prefiere lidiar con condiciones de hacinamiento y ahorrar dinero. Si no se resuelven, las peque\u00f1as disputas pueden convertirse en grandes acuerdos.<\/p>\n

Desacuerdos sobre los objetivos empresariales<\/h3>\n

A veces ocurre que los socios comerciales no llegan a un acuerdo sobre un \u00fanico rumbo para la empresa. Si no pueden llegar a un acuerdo por s\u00ed solos, la empresa podr\u00eda literalmente dividirse en dos.<\/p>\n

Divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial<\/h3>\n

Los secretos comerciales y la informaci\u00f3n de los clientes suelen ser confidenciales para proteger la ventaja competitiva de una empresa. Como resultado, los acuerdos de asociaci\u00f3n empresarial suelen estipular que toda la informaci\u00f3n obtenida o divulgada durante la asociaci\u00f3n debe mantenerse confidencial. Cuando dicha informaci\u00f3n se divulga sin autorizaci\u00f3n, ya sea intencionalmente o no, puede comprometer la empresa y dar lugar a una disputa entre socios.<\/p>\n

\u00bfEst\u00e1 su relaci\u00f3n en la zona de peligro?<\/h3>\n

Si est\u00e1 involucrado en una disputa con un socio comercial, comun\u00edquese con Trembly Law Firm<\/a> para programar una consulta inicial. Quiz\u00e1s necesite un acuerdo de asociaci\u00f3n m\u00e1s firme o el asunto solo se pueda resolver mediante un litigio. Hemos ayudado a numerosas asociaciones a resolver sus disputas o disolverse de manera amistosa y agradecemos la oportunidad de ayudarlo a usted tambi\u00e9n.<\/p>\n

Es importante recordar que las disputas entre socios son solo una de las cosas que pueden amenazar a su empresa. Los due\u00f1os de empresas deben estar atentos a cualquier amenaza, ya sea obvia u oculta, ya que una demanda imprudente puede socavar todo su arduo trabajo. Para ayudarlo a identificar las \u00e1reas de exposici\u00f3n, Trembly Law se complace en ofrecer un cuestionario de zonas de peligro<\/a> que env\u00eda los resultados por correo electr\u00f3nico en un plazo de 24 horas. Si enfrenta una disputa entre socios u otro asunto cr\u00edtico y desea hablar con un abogado comercial de Miami, comun\u00edquese con nuestras oficinas hoy mismo.<\/p>\n

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