{"id":7779,"date":"2021-05-05T10:42:39","date_gmt":"2021-05-05T17:42:39","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/5-elementos-importantes-de-los-acuerdos-de-asociacion\/"},"modified":"2021-05-05T10:42:39","modified_gmt":"2021-05-05T17:42:39","slug":"5-elementos-importantes-de-los-acuerdos-de-asociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/5-elementos-importantes-de-los-acuerdos-de-asociacion\/","title":{"rendered":"5 elementos importantes de los acuerdos de asociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Sin un acuerdo completo para su sociedad comercial, incluso un problema aparentemente menor puede convertirse en un problema importante para la empresa. Un acuerdo de sociedad est\u00e1 dise\u00f1ado para establecer claramente la organizaci\u00f3n de la sociedad y abordar cualquier contingencia previsible que pueda amenazar la estabilidad de la empresa. Si bien no se requiere un acuerdo de sociedad en Florida, no tener uno significa que los problemas se resolver\u00e1n de acuerdo con la ley estatal, lo que puede no coincidir con sus deseos. A continuaci\u00f3n, se incluye una lista no exhaustiva de elementos que debe incluir en su acuerdo de sociedad.<\/span><\/p>\n

1. Disposici\u00f3n que describa las contribuciones de cada socio<\/span><\/b><\/h2>\n

Los socios comerciales no siempre trabajan la misma cantidad de horas cada semana en la sociedad. Algunos socios no dedican tiempo a trabajar; funcionan, en cambio, como socios pasivos que solo contribuyen financieramente. Otros pueden brindar apoyo operativo y orientaci\u00f3n. Sea cual sea su acuerdo, aseg\u00farese de ponerlo por escrito. Pocas situaciones son tan frustrantes para los socios comerciales como aquella en la que el otro socio no trabaja tan duro. Esta disposici\u00f3n se alinea estrechamente con la disposici\u00f3n de propiedad, as\u00ed como con la cl\u00e1usula de divisi\u00f3n de ganancias y p\u00e9rdidas.<\/span><\/p>\n

2. Cl\u00e1usula que delimita la autoridad para la toma de decisiones<\/span><\/b><\/h2>\n

Los socios que inician un negocio juntos est\u00e1n, hasta cierto punto, en la misma sinton\u00eda en lo que respecta al prop\u00f3sito y la direcci\u00f3n del negocio. Sin embargo, no debe dar por sentado que la relaci\u00f3n nunca tendr\u00e1 sus momentos dif\u00edciles. En alg\u00fan momento, usted y su socio comercial estar\u00e1n en desacuerdo sobre alguna decisi\u00f3n importante. \u00bfCu\u00e1l de las perspectivas prevalecer\u00e1? Con suerte, eso lo decidir\u00e1n usted y su socio comercial con bastante anticipaci\u00f3n. En lugar de delegar siempre la decisi\u00f3n en un socio cuando hay un desacuerdo, considere un acuerdo en el que usted obtenga la autoridad para tomar decisiones sobre temas que sean de su competencia, y viceversa.<\/span><\/p>\n

3. Contrato de compraventa, que puede incluirse dentro del contrato de sociedad o como contrato separado.<\/span><\/b><\/h2>\n

Toda empresa tiene una fecha de vencimiento. Probablemente no quieras pensar en este evento, especialmente al principio. Pero, tanto t\u00fa como tu socio, en alg\u00fan momento, se enfrentar\u00e1n a la realidad de una sociedad comercial sin uno de los socios. Independientemente del motivo de la salida de un socio (ya sea jubilaci\u00f3n, renuncia, quiebra personal, incapacidad o muerte), vale la pena trazar el camino para resolver los intereses de propiedad de ese socio. El otro socio podr\u00eda querer derechos de prioridad para comprar la empresa. Otro componente importante de un acuerdo de compra es el m\u00e9todo utilizado para valorar la propiedad del socio que se va.<\/span><\/p>\n

4. M\u00e9todo(s) de resoluci\u00f3n de disputas<\/span><\/b><\/h2>\n

Si surge un desacuerdo fundamental entre socios comerciales, es probable que no sea del inter\u00e9s de ninguno de los socios litigar de inmediato. Los litigios son relativamente largos y costosos, y a menudo da\u00f1an permanentemente la relaci\u00f3n comercial. Ser\u00eda prudente que los socios comerciales consideraran la posibilidad de ordenar la mediaci\u00f3n o el arbitraje para resolver las disputas, con la opci\u00f3n de hacer que el resultado de cualquiera de los procedimientos sea legalmente vinculante.<\/span><\/p>\n

5. Pactos restrictivos<\/span><\/b><\/h2>\n

Dos cl\u00e1usulas restrictivas o negativas comunes relacionadas con la legislaci\u00f3n laboral son los acuerdos de no competencia y de confidencialidad. Los acuerdos de confidencialidad proh\u00edben que el personal directivo y los empleados clave compartan informaci\u00f3n confidencial de una empresa. Los acuerdos de no competencia proh\u00edben que un empleado trabaje para un competidor durante y despu\u00e9s de su per\u00edodo de empleo en la empresa original.<\/span><\/p>\n

No olvides un par de ojos legales<\/span><\/b><\/h2>\n

Su contrato de asociaci\u00f3n debe funcionar para su empresa y cumplir con la ley. Un abogado experto puede garantizar que su contrato cumpla con la ley, pero un verdadero asesor puede ayudarlo a identificar las vulnerabilidades dentro de su empresa y aconsejarlo sobre las formas de administrarla de manera adecuada. El bufete de abogados Trembly puede ayudarlo con todo lo anterior. <\/span>Comun\u00edquese con nosotros pronto<\/span><\/a> para analizar sus opciones.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se puede perforar el velo corporativo de una LLC?<\/span><\/b><\/h2>\n

Incorporar una empresa significa que usted y otros socios comerciales, propietarios o miembros han creado una entidad corporativa que est\u00e1 separada de sus activos y finanzas. Las partes interesadas internas y externas pueden presentar demandas contra la empresa; cualquier sentencia resultante de esas demandas se aplicar\u00e1 a la empresa y no a sus propios activos. Este velo corporativo que lo divide a usted y a la empresa es una caracter\u00edstica atractiva de las corporaciones y las sociedades de responsabilidad limitada (LLC). <\/span>
\nSin embargo, los propietarios no est\u00e1n completamente protegidos en todos los casos. A veces, las circunstancias exigen que se levante el velo corporativo y se busquen los activos personales o el dinero de un propietario para pagar una deuda comercial o una sentencia. Deben existir condiciones espec\u00edficas para que se levante el velo corporativo en Florida.<\/span><\/p>\n

Alter ego o mera instrumentalidad<\/span><\/b><\/h2>\n

La jurisprudencia de los tribunales de Florida ha moldeado los est\u00e1ndares necesarios para levantar el velo corporativo. Un componente importante que debe existir es que se debe demostrar que la empresa es un alter ego del propietario\/infractor. En otras palabras, la entidad corporativa no era independiente del infractor y, en cambio, simplemente exist\u00eda como una extensi\u00f3n del propietario.<\/span><\/p>\n

Una forma habitual de que una empresa se convierta en el alter ego de un propietario es que este mezcle fondos personales y empresariales. Por ejemplo, un propietario puede pagar una comida personal o unas vacaciones con dinero de la empresa. Los accionistas y empleados de una empresa deben recibir una determinada remuneraci\u00f3n, independientemente de que un accionista o empleado sea tambi\u00e9n el propietario.<\/span><\/p>\n

Otra se\u00f1al de alerta que podr\u00eda indicar una situaci\u00f3n de alter ego es que el propietario no tenga una cuenta bancaria separada para la empresa. No cumplir con las formalidades corporativas, como no celebrar reuniones peri\u00f3dicas de la junta directiva o no presentar los documentos requeridos, tambi\u00e9n juega en contra del propietario de la empresa. La capitalizaci\u00f3n inadecuada de la empresa tambi\u00e9n puede utilizarse para demostrar el componente de alter ego.<\/span><\/p>\n

Prop\u00f3sito o conducta indebida<\/span><\/b><\/h2>\n

Una vez que se establece que una corporaci\u00f3n o LLC es simplemente un alter ego del propietario, el demandante debe demostrar que el propietario actu\u00f3 de manera indebida. Esto suele ser m\u00e1s dif\u00edcil que satisfacer el componente del alter ego. Una forma en que los demandantes pueden demostrarlo es probando que la empresa se form\u00f3 con alg\u00fan prop\u00f3sito ulterior y no para ganar dinero para los accionistas. Enga\u00f1ar a los accionistas y acreedores tambi\u00e9n puede ayudar a establecer una conducta indebida por parte de los propietarios.<\/span><\/p>\n

Formar una LLC o corporaci\u00f3n es el primer paso<\/span><\/b><\/h2>\n

Decidir constituir su empresa puede ser una forma importante de hacerla crecer y, al mismo tiempo, brindarle mayores protecciones. Sin embargo, simplemente iniciar una LLC no es suficiente para garantizar esas protecciones. Debe mantener la empresa y cumplir con ciertas obligaciones para garantizar que su LLC realmente est\u00e9 trabajando para usted. Trembly Law Firm puede ayudarlo a lograrlo. Ll\u00e1menos al <\/span>(305) 985-4573<\/span><\/a> para ver qu\u00e9 podemos hacer por usted.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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