{"id":7784,"date":"2016-02-05T12:19:05","date_gmt":"2016-02-05T19:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/accionistas-vs-directores-como-empoderar-a-cada-grupo\/"},"modified":"2016-02-05T12:19:05","modified_gmt":"2016-02-05T19:19:05","slug":"accionistas-vs-directores-como-empoderar-a-cada-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/accionistas-vs-directores-como-empoderar-a-cada-grupo\/","title":{"rendered":"Accionistas vs. directores: c\u00f3mo empoderar a cada grupo"},"content":{"rendered":"
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En cualquier corporaci\u00f3n, hay un equilibrio cl\u00e1sico que debe lograrse: el equilibrio de poderes y derechos entre los accionistas y el directorio. Si bien el directorio busca ganar poder para tener la libertad relativa de hacer lo que quiera, los accionistas a menudo conservan el derecho a hacer o\u00edr su voz. Hay muchos mecanismos en juego que garantizan que se logre un equilibrio adecuado. Muchos mecanismos son autom\u00e1ticos en una corporaci\u00f3n, como el derecho de los accionistas a votar en el directorio. Sin embargo, otros, como el voto acumulativo, no son autom\u00e1ticos. Es importante comprender el delicado equilibrio que existe en la corporaci\u00f3n y asegurarse de que se implementen los mecanismos adecuados para garantizar el buen funcionamiento de la corporaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Existen varios mecanismos a favor de los accionistas que una corporaci\u00f3n debe o puede tener establecidos. El primer mecanismo es el voto de los accionistas. Dado que los accionistas pueden votar para elegir a los directores, conservan el poder sobre ellos. Sin embargo, para votar en contra de los directores, debe haber una causa. Los accionistas no tienen v\u00eda libre para despedir a los directores. Los accionistas tambi\u00e9n votan sobre las principales acciones corporativas. Con el poder de voto viene el derecho a inspeccionar los libros y registros, lo que garantiza una junta directiva muy transparente. Al menos en este aspecto obligatorio, los accionistas conservan mucho poder.<\/span><\/p>\n

Otro mecanismo a favor de los accionistas es el litigio. Los accionistas pueden presentar una demanda en nombre de la empresa contra un individuo que haya cometido un da\u00f1o. Si a\u00fan no est\u00e1n satisfechos, el accionista puede participar en la \u00abmarcha por Wall Street\u00bb, que en esencia consiste en vender sus acciones, en un intento de se\u00f1alar que hay problemas dentro de la empresa. Una empresa tambi\u00e9n puede ofrecer a los accionistas un sistema de votaci\u00f3n acumulativa en lugar de una votaci\u00f3n directa, lo que da m\u00e1s poder a los accionistas m\u00e1s grandes. Por \u00faltimo, los accionistas tienen poderes adicionales en su acceso a los poderes de representaci\u00f3n. Pueden introducir temas para la votaci\u00f3n, lo que les da m\u00e1s poder.<\/span><\/p>\n

Por otra parte, existen muchos mecanismos que se pueden implementar para proteger los poderes del directorio. Por ejemplo, una corporaci\u00f3n puede tener directorios escalonados, que permiten que solo se vote a un n\u00famero m\u00ednimo de directores cada a\u00f1o. Esta es una forma de ayudar a consolidar a los miembros actuales del directorio. A diferencia de la votaci\u00f3n acumulativa, la votaci\u00f3n por mayor\u00eda es un esquema de votaci\u00f3n tradicional que da derecho a cada accionista a un voto por director. Por lo tanto, la votaci\u00f3n por mayor\u00eda ayuda a los directores a conservar el poder. Las listas cortas, los requisitos de qu\u00f3rum y los requisitos de votaci\u00f3n por mayor\u00eda calificada son otros mecanismos que una corporaci\u00f3n puede implementar para proteger los poderes de sus directores.<\/span><\/p>\n

En resumen, una corporaci\u00f3n debe considerar un equilibrio cuidadoso de poder entre sus accionistas y la junta directiva. Dar demasiado poder a un grupo puede resultar desagradable para el otro, y por lo tanto debe considerarse cuidadosamente. Consultar con un equipo legal con a\u00f1os de experiencia ayudando a propietarios de empresas puede ayudar a garantizar que se logre el equilibrio adecuado. Llame hoy mismo al bufete de abogados Trembly al (305) 985-4574 para programar su consulta.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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