{"id":7810,"date":"2016-04-26T09:23:36","date_gmt":"2016-04-26T16:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/bjr-por-que-el-trato-diferencial-en-las-decisiones-empresariales\/"},"modified":"2016-04-26T09:23:36","modified_gmt":"2016-04-26T16:23:36","slug":"bjr-por-que-el-trato-diferencial-en-las-decisiones-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/bjr-por-que-el-trato-diferencial-en-las-decisiones-empresariales\/","title":{"rendered":"BJR: \u00bfPor qu\u00e9 el trato diferencial en las decisiones empresariales?"},"content":{"rendered":"<div class=\"elementor-element elementor-element-6ca3c6d elementor-widget elementor-widget-theme-post-content\" data-id=\"6ca3c6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-content.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><span>Cuando los directores toman decisiones en su car\u00e1cter oficial, reciben un trato muy deferente siempre que las decisiones las tome alguien que no est\u00e9 interesado en el tema, est\u00e9 bien informado y crea racionalmente que la decisi\u00f3n empresarial es lo mejor para la corporaci\u00f3n. Los tribunales han dedicado mucho tiempo a enunciar una pol\u00edtica de este tipo que da a los directores carta blanca en sus decisiones. Es importante comprender y tomar nota de lo que los tribunales enfatizan cuando tratan las decisiones de los directores.<\/span><\/p>\n<p><span>La raz\u00f3n principal por la que los tribunales son deferentes en su tratamiento de las decisiones de un director es el sesgo de retrospecci\u00f3n. Se pueden tomar decisiones perfectamente racionales y meditadas, pero conducen a resultados desastrosos. Como nadie puede predecir el futuro, los tribunales tienden a no modificar las decisiones de un director a menos que est\u00e9 claro que el procedimiento seguido para tomarlas fue incorrecto. Aun as\u00ed, los directores desatentos solo ser\u00e1n responsables si han sufrido p\u00e9rdidas. Como la retrospecci\u00f3n siempre es perfecta, los tribunales tienden a no modificar las decisiones de un director a menos que haya habido un error flagrante.<\/span><\/p>\n<p><span>La siguiente raz\u00f3n para la regla del juicio empresarial es el hecho de que el tribunal puede no ser tan astuto en una decisi\u00f3n empresarial como el director que la tom\u00f3. Los directores est\u00e1n m\u00e1s instruidos en sus l\u00edneas de negocio y, por lo tanto, tienen las herramientas adecuadas para tomar decisiones correctas de las que los tribunales no disponen.<\/span><\/p>\n<p><span>Otra raz\u00f3n para la aplicaci\u00f3n de la regla del criterio empresarial es que se utiliza para garantizar que los directores no se vean disuadidos de tomar decisiones en su calidad de tales. Dado que la regla del criterio empresarial garantiza que los directores no sean responsables de las decisiones ordinarias, no se les impedir\u00e1 tomar decisiones en nombre de la empresa, lo que garantiza un funcionamiento sin problemas. Tampoco disuadir\u00e1 a las personas m\u00e1s cualificadas de convertirse en directores, que podr\u00edan buscar un puesto en otra parte si de lo contrario quedar\u00edan tan expuestos a la responsabilidad.<\/span><\/p>\n<p><span>La regla del criterio empresarial considera que ha habido una aceptaci\u00f3n voluntaria de las acciones de un director porque los accionistas invierten voluntariamente en una corporaci\u00f3n con esos directores. Debido a que los accionistas tienen la opci\u00f3n de elegir a los directores que los representen, en esencia est\u00e1n aceptando la mayor\u00eda de las acciones de un director. Los accionistas son libres de invertir en otra parte si no est\u00e1n satisfechos con las acciones de su director.<\/span><\/p>\n<p><span>Debido a que existen tantas razones pol\u00edticas para la regla del criterio empresarial, los tribunales dudan en cuestionar las decisiones de un director, por lo que la regla del criterio empresarial cubre muchas transacciones y es muy deferente. Sin embargo, hay ciertas \u00e1reas en las que la regla del criterio empresarial no se aplicar\u00e1. Consultar con el equipo legal adecuado puede garantizar que los directores de su corporaci\u00f3n tomen las decisiones adecuadas de acuerdo con su cargo. Llame al bufete de abogados Trembly al (305) 985-4582 hoy mismo para programar una consulta.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-789aeae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"789aeae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong><span>Siguenos en las redes sociales<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TremblyLawFirm\"><span>Facebook<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/TremblyLawFirm\"><span>X<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/tremblylawfirm\/\"><span>Instagram<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/trembly-law-firm\"><span>LinkedIn<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZDWmkkq87PO5a4OnXbw-cg\"><span>YouTube<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<ul>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando los directores toman decisiones en su car\u00e1cter oficial, reciben un trato muy deferente siempre que las decisiones las tome alguien que no est\u00e9 interesado en el tema, est\u00e9 bien informado y crea racionalmente que la decisi\u00f3n empresarial es lo mejor para la corporaci\u00f3n. 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