{"id":7820,"date":"2021-03-04T10:01:39","date_gmt":"2021-03-04T17:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/"},"modified":"2021-03-04T10:01:39","modified_gmt":"2021-03-04T17:01:39","slug":"detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/","title":{"rendered":"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA"},"content":{"rendered":"<div class=\"elementor-element elementor-element-6ca3c6d elementor-widget elementor-widget-theme-post-content\" data-id=\"6ca3c6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-content.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><span>En el pasado, hemos discutido ciertos temas relacionados con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), que es una pieza muy importante de la ley federal que rige el empleo en los EE. UU. La FLSA establece ciertos requisitos que deben cumplir ciertos trabajadores, espec\u00edficamente los trabajadores \u00abno exentos\u00bb. Los empleadores deben adherirse a las normas sobre salario m\u00ednimo, mantenimiento de registros, pago de horas extra y empleo juvenil para aquellos trabajadores que est\u00e1n cubiertos por la ley. En esta publicaci\u00f3n, examinaremos los <\/span><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/fact-sheets\/21-flsa-recordkeeping\"><span>requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA<\/span><\/a><span> en detalle. Los empleadores deben tomar estos requisitos en serio porque las violaciones de la FLSA pueden acarrear fuertes sanciones.<\/span><\/p>\n<h3><span>Elementos que deben registrarse<\/span><\/h3>\n<p><span>La FLSA establece el tipo de informaci\u00f3n que deben conservar los empleadores sobre los trabajadores no exentos. Es importante destacar que los empleadores no necesitan seguir un estilo o m\u00e9todo particular de mantenimiento de registros para esta informaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, se incluye una lista de elementos informativos que los empleadores deben tener a mano:<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Datos Personales de los Trabajadores:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><span>Nombre completo del empleado<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>N\u00famero de seguro social del empleado<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Direcci\u00f3n de domicilio actual del empleado, incluido el c\u00f3digo postal<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Fecha de nacimiento del empleado (si es menor de 19 a\u00f1os)<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Sexo y ocupaci\u00f3n (es decir, puesto de trabajo)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span>Informaci\u00f3n de empleo sobre los trabajadores<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\"><span>Hora y d\u00eda de la semana en que comienza la semana laboral<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>N\u00famero de horas trabajadas cada d\u00eda por empleado<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>La base sobre la que se calculan los salarios ($10 por hora, $500 por semana, trabajo a destajo, etc.)<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Tarifa de pago por hora<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Ganancias totales por d\u00eda o semana (seg\u00fan la base que se aplique)<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Ganancias por horas extras por cada semana<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Deducciones o adiciones al salario del empleado<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Salarios totales ganados durante cada per\u00edodo de pago<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"2\"><span>Fecha de pago y las fechas cubiertas por el pago<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span>Requisitos de tiempo y forma de cronometrar el tiempo<\/span><\/h3>\n<p><span>Los empleadores deben conservar los datos personales durante el tiempo que el empleado permanezca en la n\u00f3mina de la empresa. En el caso de los datos relacionados con el trabajo y el salario de los empleados (es decir, registros de compras, registros de ventas, acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva, n\u00f3mina), los empleadores deben conservar los registros durante un m\u00ednimo de 3 a\u00f1os. Este es un punto muy importante. Si usted es un empleador, debe conservar estos registros durante este per\u00edodo de tiempo; de lo contrario, estar\u00e1 infringiendo la FLSA. Los datos informativos relacionados con los c\u00e1lculos de salarios, como tarjetas de control de horario, tablas de tasas salariales, horarios, etc., deben conservarse durante un m\u00ednimo de 2 a\u00f1os. Es importante destacar que todos estos registros deben estar disponibles para su inspecci\u00f3n por un representante de la Divisi\u00f3n de Trabajo. Adem\u00e1s, los registros deben almacenarse en el lugar de trabajo o en una oficina central.<\/span><\/p>\n<p><span>La FLSA otorga a los empleadores un margen de maniobra considerable en lo que respecta al m\u00e9todo de registro de las horas trabajadas por los empleados. Los empleadores no tienen que seguir un formato o m\u00e9todo en particular, pero los registros deben estar completos. Esto significa que los empleadores tienen la libertad de utilizar un reloj de control de tiempo si lo prefieren, o pueden designar a un cronometrador que toma nota de los datos sobre las horas trabajadas de los empleados. Los empleadores tambi\u00e9n pueden optar por que los trabajadores lleven un registro de su propio tiempo de forma independiente y luego se lo env\u00eden al empleador. Cualquiera sea el m\u00e9todo elegido, los registros deben ser completos y precisos.<\/span><\/p>\n<h3><span>Comun\u00edquese con el bufete de abogados Trembly para obtener informaci\u00f3n adicional<\/span><\/h3>\n<p><span>Los requisitos de conservaci\u00f3n de registros de la FLSA son estrictos. Los empleadores deben tomarse el tiempo necesario para asegurarse de cumplir plenamente con estas normas; de lo contrario, pueden enfrentarse a fuertes sanciones. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n o si necesita ayuda adicional con los requisitos de conservaci\u00f3n de registros para trabajadores no exentos, llame hoy mismo al <\/span><a href=\"https:\/\/tremblylaw.com\/employmentlaw\/\"><span>bufete de abogados Trembly<\/span><\/a><span> al <\/span><a href=\"tel:305-985-4582\"><strong><span>(305) 985-4582<\/span><\/strong><\/a><span> .<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TremblyLawFirm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>S\u00edguenos en Facebook<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/follow\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>S\u00edguenos en Twitter<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/instagram.com\/tremblylawfirm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>Siguenos en Instagram<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/trembly-law-firm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>\u00danase a nosotros en LinkedIn<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-789aeae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"789aeae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong><span>Siguenos en las redes sociales<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TremblyLawFirm\"><span>Facebook<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/TremblyLawFirm\"><span>X<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/tremblylawfirm\/\"><span>Instagram<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/trembly-law-firm\"><span>LinkedIn<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZDWmkkq87PO5a4OnXbw-cg\"><span>YouTube<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el pasado, hemos discutido ciertos temas relacionados con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), que es una pieza muy importante de la ley federal que rige el empleo en los EE. UU. La FLSA establece ciertos requisitos que deben cumplir ciertos trabajadores, espec\u00edficamente los trabajadores \u00abno exentos\u00bb. Los empleadores deben adherirse a las&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6948,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[696],"tags":[],"class_list":["post-7820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA - Trembly Law Firm &quot;Requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA y c\u00f3mo evitar violaciones de la FLSA&quot;<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;Requisitos de la FLSA para que los empleadores eviten infracciones y se salven de sanciones severas. Aqu\u00ed se incluye la lista de elementos informativos&quot;.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA - Trembly Law Firm &quot;Requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA y c\u00f3mo evitar violaciones de la FLSA&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&quot;Requisitos de la FLSA para que los empleadores eviten infracciones y se salven de sanciones severas. Aqu\u00ed se incluye la lista de elementos informativos&quot;.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trembly Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-04T17:01:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"282\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"188\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ryan Sprouse\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ryan Sprouse\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ryan Sprouse\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae\"},\"headline\":\"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA\",\"datePublished\":\"2021-03-04T17:01:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/\"},\"wordCount\":740,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/\",\"name\":\"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA - Trembly Law Firm \\\"Requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA y c\u00f3mo evitar violaciones de la FLSA\\\"\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-04T17:01:39+00:00\",\"description\":\"\\\"Requisitos de la FLSA para que los empleadores eviten infracciones y se salven de sanciones severas. Aqu\u00ed se incluye la lista de elementos informativos\\\".\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg\",\"width\":282,\"height\":188},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Trembly Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Trembly Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/trembly_logo_dk.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/trembly_logo_dk.webp\",\"width\":336,\"height\":96,\"caption\":\"Trembly Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae\",\"name\":\"Ryan Sprouse\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ryan Sprouse\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/author\\\/ryanmockingbirdmarketing-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA - Trembly Law Firm \"Requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA y c\u00f3mo evitar violaciones de la FLSA\"","description":"\"Requisitos de la FLSA para que los empleadores eviten infracciones y se salven de sanciones severas. Aqu\u00ed se incluye la lista de elementos informativos\".","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA - Trembly Law Firm \"Requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA y c\u00f3mo evitar violaciones de la FLSA\"","og_description":"\"Requisitos de la FLSA para que los empleadores eviten infracciones y se salven de sanciones severas. Aqu\u00ed se incluye la lista de elementos informativos\".","og_url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/","og_site_name":"Trembly Law Firm","article_published_time":"2021-03-04T17:01:39+00:00","og_image":[{"width":282,"height":188,"url":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ryan Sprouse","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Ryan Sprouse","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/"},"author":{"name":"Ryan Sprouse","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/person\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae"},"headline":"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA","datePublished":"2021-03-04T17:01:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/"},"wordCount":740,"publisher":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/","name":"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA - Trembly Law Firm \"Requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA y c\u00f3mo evitar violaciones de la FLSA\"","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg","datePublished":"2021-03-04T17:01:39+00:00","description":"\"Requisitos de la FLSA para que los empleadores eviten infracciones y se salven de sanciones severas. Aqu\u00ed se incluye la lista de elementos informativos\".","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/#primaryimage","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thisisengineering-raeng-1oYSrlQrpY4-unsplash-282x188-1.jpg","width":282,"height":188},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/detalles-sobre-los-requisitos-de-mantenimiento-de-registros-de-la-flsa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Detalles sobre los requisitos de mantenimiento de registros de la FLSA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#website","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/","name":"Trembly Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#organization","name":"Trembly Law Firm","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/trembly_logo_dk.webp","contentUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/trembly_logo_dk.webp","width":336,"height":96,"caption":"Trembly Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/person\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae","name":"Ryan Sprouse","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ryan Sprouse"},"url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/author\/ryanmockingbirdmarketing-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}