{"id":7834,"date":"2016-07-22T10:57:50","date_gmt":"2016-07-22T17:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/conflictos-de-intereses-cuando-estas-en-uno\/"},"modified":"2016-07-22T10:57:50","modified_gmt":"2016-07-22T17:57:50","slug":"conflictos-de-intereses-cuando-estas-en-uno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/conflictos-de-intereses-cuando-estas-en-uno\/","title":{"rendered":"Conflictos de intereses: cuando est\u00e1s en uno"},"content":{"rendered":"

Como director o funcionario de una corporaci\u00f3n, usted tiene deberes fiduciarios con la corporaci\u00f3n y con otras personas. Tener deberes fiduciarios significa que los directores o funcionarios tienen el deber legal de anteponer los intereses de los dem\u00e1s o de la corporaci\u00f3n a los suyos propios. Uno de esos deberes fiduciarios es el deber de lealtad, lo que significa que la parte debe anteponer los intereses de la corporaci\u00f3n a los suyos propios. Un \u00e1mbito com\u00fan en el que el deber de lealtad se ve comprometido es en situaciones de conflicto de intereses.<\/p>\n

Los conflictos de intereses se refieren a una situaci\u00f3n en la que las preocupaciones o los objetivos de dos partes diferentes son incompatibles. M\u00e1s espec\u00edficamente, en lo que respecta al deber de lealtad, se refiere a una situaci\u00f3n en la que una persona est\u00e1 en condiciones de obtener un beneficio personal de las acciones o decisiones que toma en su car\u00e1cter oficial. Un director o funcionario, en su posici\u00f3n especial para la empresa, puede intentar obtener un beneficio personal a expensas de la corporaci\u00f3n.<\/p>\n

Una situaci\u00f3n com\u00fan en la que se produce un conflicto de intereses es cuando un director o funcionario intenta realizar una transacci\u00f3n consigo mismo en nombre de la corporaci\u00f3n. Como se trata de una situaci\u00f3n en la que es muy f\u00e1cil que un director o funcionario obtenga un beneficio personal, el director o funcionario debe poder demostrar que la transacci\u00f3n fue completamente justa. Puede hacerlo demostrando que tanto el proceso mediante el cual se llev\u00f3 a cabo la transacci\u00f3n como el precio recibido fueron justos para la corporaci\u00f3n.<\/p>\n

Otra situaci\u00f3n que puede dar lugar a un conflicto de intereses es cuando un director o funcionario recibe una oportunidad de negocio en su calidad de miembro de la sociedad. Es un conflicto de intereses que el director o funcionario conserve esa oportunidad para s\u00ed mismo.<\/p>\n

Los directores y funcionarios en sus puestos especiales tienen ciertas obligaciones en relaci\u00f3n con la corporaci\u00f3n. Los conflictos de intereses son un \u00e1rea com\u00fan en la que sus deberes fiduciarios entran en tela de juicio. Bajo ninguna circunstancia pueden aprovecharse de los conflictos de intereses para su propio beneficio en detrimento de la corporaci\u00f3n. Si tiene preguntas sobre las acciones de un director o funcionario, ya sea que usted sea el director o funcionario o no, consultar con el equipo legal adecuado puede garantizar si las acciones se consideran o no un problema de conflicto de intereses. Llame al bufete de abogados Trembly al (305) 985-4581 hoy para programar una consulta.<\/p>\n

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