{"id":7843,"date":"2015-10-20T11:58:31","date_gmt":"2015-10-20T18:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/la-importancia-de-los-manuales-de-empleados\/"},"modified":"2024-09-08T20:10:57","modified_gmt":"2024-09-09T03:10:57","slug":"la-importancia-de-los-manuales-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/la-importancia-de-los-manuales-de-empleados\/","title":{"rendered":"La importancia de los manuales de empleados"},"content":{"rendered":"

Demasiados due\u00f1os de empresas, en particular los de peque\u00f1as empresas, tienden a descuidar la creaci\u00f3n de un manual para empleados. Quiz\u00e1s algunos creen que son demasiado peque\u00f1os como para exigir una documentaci\u00f3n tan extensa, o tal vez desean cultivar una cultura informal en el lugar de trabajo. Cualquiera sea la raz\u00f3n, si usted es due\u00f1o de una empresa que emplea a m\u00e1s de unas pocas personas o planea hacerlo en el futuro, entonces est\u00e1 asumiendo un riesgo enorme al no crear un manual para empleados completo y claro.<\/span><\/p>\n

No se puede exagerar la importancia de un documento de este tipo. Su manual debe detallar claramente todos los procedimientos y pol\u00edticas de su lugar de trabajo e incluir un lenguaje que minimice sus riesgos legales en relaci\u00f3n con posibles demandas futuras de los empleados.<\/span><\/p>\n

Nadie espera una demanda de un empleado hasta que sucede. Es un hecho simple de la propiedad de una empresa que probablemente llegar\u00e1 un momento en el que tendr\u00e1 que tomar medidas contra un empleado que haya infringido las reglas de alguna manera, o surgir\u00e1 una situaci\u00f3n negativa debido a que un empleado no sigui\u00f3 los procedimientos establecidos y esto dar\u00e1 lugar a que tome medidas en su contra. Cualquiera sea el caso, es fundamental que sus pol\u00edticas y procedimientos est\u00e9n definidos de manera clara e igualitaria para todos sus empleados, de modo que tenga protecci\u00f3n legal a la que recurrir si un empleado alguna vez lo lleva a los tribunales.<\/span><\/p>\n

Al crear un manual para empleados, todos sus empleados comprender\u00e1n en detalle sus expectativas, sin dejar lugar a interpretaciones. Siempre que contrate a un nuevo empleado, tambi\u00e9n se asegurar\u00e1 de que reciba la misma informaci\u00f3n sobre las pol\u00edticas y los procedimientos de su empresa que el resto de sus empleados, en lugar de correr el riesgo de omitir informaci\u00f3n importante.<\/span><\/p>\n

Seguramente querr\u00e1 consultar con un abogado de empresa experimentado y con conocimientos para utilizar el lenguaje jur\u00eddico adecuado que le proporcione una protecci\u00f3n eficaz si se enfrenta a una demanda de un empleado, as\u00ed como para averiguar las distintas cosas que su empresa deber\u00eda incluir en su manual. No obstante, a continuaci\u00f3n proporcionamos una breve lista de algunas de las cl\u00e1usulas e inclusiones esenciales que la mayor\u00eda de los manuales de empleados deber\u00edan incluir.<\/span><\/p>\n