{"id":7888,"date":"2014-07-23T10:21:54","date_gmt":"2014-07-23T17:21:54","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/tarde-o-temprano-te-demandaran-asi-que-preparate\/"},"modified":"2014-07-23T10:21:54","modified_gmt":"2014-07-23T17:21:54","slug":"tarde-o-temprano-te-demandaran-asi-que-preparate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/tarde-o-temprano-te-demandaran-asi-que-preparate\/","title":{"rendered":"Tarde o temprano, te demandar\u00e1n… \u00a1As\u00ed que prep\u00e1rate!"},"content":{"rendered":"

Si tiene una empresa, es muy probable que en alg\u00fan momento deba enfrentarse a una demanda. Y si espera hasta que realmente se enfrente a una acci\u00f3n legal para prepararse, podr\u00eda ser demasiado tarde.<\/p>\n

Hoy vamos a cubrir los pasos pr\u00e1cticos que usted puede tomar ahora mismo<\/strong><\/b> para ponerse en la situaci\u00f3n m\u00e1s ventajosa en caso de que surja una demanda.<\/p>\n

Contrate un abogado ahora… no cuando ya lo hayan demandado.<\/strong><\/b> Un abogado que est\u00e9 familiarizado con su negocio podr\u00e1 ponerse manos a la obra de inmediato si lo demandan. Adem\u00e1s, un abogado comercial puede ayudarlo a estructurar su operaci\u00f3n de una manera que reduzca dr\u00e1sticamente las posibilidades de enfrentar una demanda desde el principio. Si no tiene un abogado comercial en su equipo, deber\u00eda considerar seriamente contratar uno lo antes posible.<\/p>\n

Tome las medidas necesarias para proteger la informaci\u00f3n de sus clientes<\/strong><\/b> . Si posee informaci\u00f3n confidencial de sus clientes (como datos de tarjetas de cr\u00e9dito, informaci\u00f3n personal, documentos estrat\u00e9gicos, etc.), es importante que tome medidas para protegerla. Si esta informaci\u00f3n se ve comprometida y se demuestra que usted es negligente en su protecci\u00f3n, es probable que deba responder por los da\u00f1os. Tome medidas para proteger esta informaci\u00f3n y documente sus esfuerzos.<\/p>\n

Mantenga actualizado el manual del empleado.<\/strong><\/b> Las demandas por parte de empleados son muy comunes, especialmente cuando se trata de despidos. Su manual del empleado debe describir los problemas laborales relacionados con el despido y otras \u00e1reas problem\u00e1ticas potenciales, como las licencias por enfermedad y maternidad.<\/p>\n

Constituirse en sociedad.<\/strong><\/b> Si dirige su empresa como empresa unipersonal, sus bienes personales (\u00a1incluso su casa y su autom\u00f3vil!) podr\u00edan estar en riesgo en caso de una demanda. Hable con un abogado comercial sobre la posibilidad de organizar su empresa como una corporaci\u00f3n o una LLC. Estas estructuras comerciales (y otras) pueden servir para limitar su responsabilidad personal por deudas comerciales y disputas legales.<\/p>\n

Prot\u00e9jase con un seguro de responsabilidad civil.<\/strong><\/b> En caso de que pierda una demanda, el seguro de responsabilidad civil suele cubrir sus honorarios legales y los costos de conciliaci\u00f3n. Hable con un abogado comercial que pueda ayudarlo a evaluar sus niveles de riesgo y evaluar sus necesidades de protecci\u00f3n de responsabilidad civil.<\/p>\n

Si lleva mucho tiempo en el negocio, tarde o temprano tendr\u00e1 que enfrentarse a una demanda o a otra acci\u00f3n legal. Las medidas que tome ahora pueden determinar si las consecuencias son perjudiciales para su negocio o si podr\u00e1 sobrevivir a la tormenta. No espere a enfrentarse a una demanda para tomar medidas. P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo para analizar c\u00f3mo podemos proteger su empresa.<\/p>\n

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