{"id":7904,"date":"2013-12-08T11:53:40","date_gmt":"2013-12-08T18:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/esta-iniciando-una-empresa-aqui-hay-tres-errores-legales-comunes-que-debe-evitar\/"},"modified":"2013-12-08T11:53:40","modified_gmt":"2013-12-08T18:53:40","slug":"esta-iniciando-una-empresa-aqui-hay-tres-errores-legales-comunes-que-debe-evitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/esta-iniciando-una-empresa-aqui-hay-tres-errores-legales-comunes-que-debe-evitar\/","title":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1 iniciando una empresa? Aqu\u00ed hay tres errores legales comunes que debe evitar"},"content":{"rendered":"

Si est\u00e1 pensando en iniciar un negocio o ya se encuentra en las primeras etapas, \u00a1felicitaciones! Crear un negocio es una tarea desafiante pero gratificante, y me considero afortunado de poder dedicar una gran cantidad de tiempo a asesorar y aconsejar a empresarios y due\u00f1os de negocios como usted.<\/p>\n

Hoy me gustar\u00eda identificar varios errores legales comunes que muchas empresas cometen en sus etapas iniciales. Ev\u00edtalos y evitar\u00e1s una gran variedad de dolores de cabeza (y gastos) legales en el futuro.<\/p>\n

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  1. No organizar adecuadamente la empresa.<\/strong><\/b> \u00bfSociedad de responsabilidad limitada? \u00bfSociedad colectiva? \u00bfSociedad de responsabilidad limitada profesional? Hay una variedad de opciones para elegir, y todas tienen diferentes implicaciones tributarias y operativas. Si bien es importante que organice su empresa de una manera que proporcione una protecci\u00f3n de responsabilidad adecuada, hay una variedad de factores adicionales que se deben considerar. No tome esta decisi\u00f3n sin la orientaci\u00f3n de un abogado comercial experimentado.<\/li>\n
  2. Omitir los acuerdos de no competencia, los acuerdos de confidencialidad y otras protecciones de la propiedad intelectual.<\/strong><\/b> A falta de un acuerdo escrito espec\u00edfico, el creador de una \u201cobra\u201d es el propietario de sus derechos. Todos los empleados deben firmar acuerdos de trabajo por encargo y de cesi\u00f3n de derechos para que las ideas y el producto del trabajo de la empresa permanezcan en la misma. Seg\u00fan el producto, las marcas comerciales o las patentes tambi\u00e9n pueden ser adecuadas para proteger la propiedad intelectual de la empresa. Para algunas empresas, este tipo de protecci\u00f3n de la propiedad intelectual no es necesaria. Para otras, es absolutamente fundamental. \u00a1P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo para analizar sus circunstancias espec\u00edficas!<\/li>\n
  3. Saltarse el contrato de sociedad, de funcionamiento o de asociaci\u00f3n detallado.<\/strong><\/b> Muchas empresas comienzan tan r\u00e1pidamente y con tanta expectativa que los socios fundadores (o los socios) piensan que resolver\u00e1n los detalles m\u00e1s adelante. Saltarse este paso perjudica a los fundadores y a la empresa. El contrato de funcionamiento delinea los roles dentro de la empresa, los derechos y responsabilidades de los socios y los intereses de propiedad. \u00bfC\u00f3mo se tomar\u00e1n las decisiones y qui\u00e9n tiene la autoridad para crear obligaciones para la empresa? \u00bfPuede cualquier socio forzar la disoluci\u00f3n? Si desea proteger sus intereses, es fundamental que estas preguntas, entre otras, se aborden desde el primer d\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n

    Iniciar una empresa es un desaf\u00edo, pero tambi\u00e9n una experiencia incre\u00edblemente gratificante. Para que su empresa tenga las mejores posibilidades de \u00e9xito sostenido, evite estos (y otros) errores paralizantes. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n o si desea recibir asesoramiento espec\u00edfico sobre su empresa, comun\u00edquese con el bufete de abogados Trembly hoy mismo.<\/p>\n

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