{"id":7928,"date":"2022-08-22T06:55:17","date_gmt":"2022-08-22T13:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/"},"modified":"2022-08-22T06:55:17","modified_gmt":"2022-08-22T13:55:17","slug":"su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/","title":{"rendered":"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales"},"content":{"rendered":"<p>A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos adquirimos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que pueden causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios.<\/p>\n<h3>Uso de t\u00e9rminos poco claros<\/h3>\n<p>Los t\u00e9rminos de un contrato definen lo que realmente importa. Ya sea el precio, los plazos o las definiciones, todo lo que se establezca en los contratos debe estar bien definido y ser lo m\u00e1s claro posible. Dejar estos t\u00e9rminos abiertos a la interpretaci\u00f3n significa que estar\u00e1n abiertos a disputas si surge alg\u00fan conflicto, lo que puede arrastrar a su empresa a una extensa batalla legal para defender los t\u00e9rminos tal como se pretend\u00eda originalmente. Los contratos tambi\u00e9n deben evitar la jerga, ya sea espec\u00edfica de la industria o terminolog\u00eda legal. Incluso si un t\u00e9rmino parece ser com\u00fanmente comprendido por los profesionales de la industria, es mejor definir claramente en un lenguaje sencillo todos los t\u00e9rminos necesarios. Le sorprender\u00eda saber con qu\u00e9 frecuencia estos t\u00e9rminos se interpretan de manera diferente o vienen con una connotaci\u00f3n que cambia el contexto en el que se utilizan.<\/p>\n<h3>No tener en cuenta la resoluci\u00f3n de disputas<\/h3>\n<p>Aunque esperamos que todo transcurra sin problemas, siempre es mejor incluir detalles espec\u00edficos que dicten el m\u00e9todo y las reglas en torno a la resoluci\u00f3n de disputas. Esto puede incluir el m\u00e9todo de resoluci\u00f3n de disputas, ya sea a trav\u00e9s de los tribunales o el arbitraje, as\u00ed como d\u00f3nde se debe llevar a cabo esa resoluci\u00f3n y si la parte infractora ser\u00e1 responsable o no de los costos de la resoluci\u00f3n. Siempre es mejor tener planes para la resoluci\u00f3n de disputas y no necesitarlos que necesitarlos y no tener un plan establecido.<\/p>\n<h3>Sin incluir notificaci\u00f3n de incumplimiento<\/h3>\n<p>Exigir la notificaci\u00f3n de incumplimiento no solo puede proporcionar una v\u00eda para salvar un acuerdo que va en contra de la norma, sino que tambi\u00e9n puede brindar protecci\u00f3n a su empresa al crear un m\u00e9todo mediante el cual podr\u00e1 recuperarse de la situaci\u00f3n. Estos avisos suelen ser la \u00faltima l\u00ednea de defensa antes de tomar medidas contra otra parte, o una advertencia de que pueden tomar medidas contra usted. De cualquier manera, brindan una oportunidad para salvar el acuerdo antes de que se vea obligado a litigar y, si las cosas no se solucionan por s\u00ed solas, pueden usarse como prueba durante la resoluci\u00f3n de disputas.<\/p>\n<h3>No consultar a un asesor legal<\/h3>\n<p>Si no consulta a un asesor legal experimentado, puede exponerse a una letan\u00eda de posibles riesgos al negociar contratos. No solo no estar\u00e1 seguro de la aplicabilidad de sus t\u00e9rminos, sino que tambi\u00e9n podr\u00eda perderse una protecci\u00f3n legal importante que podr\u00eda haber estado a su disposici\u00f3n. Si consulta a un abogado calificado, puede tener la tranquilidad de saber que los t\u00e9rminos de sus contratos han sido examinados por un profesional legal. Comun\u00edquese con Trembly Law Firm hoy mismo al <a href=\"tel:305-985-4571\">(305) 985-4571<\/a> para obtener servicios de asesor\u00eda general de alta calidad con experiencia en la protecci\u00f3n de empresas de Florida.<\/p>\n<p><strong>Siguenos en las redes sociales<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TremblyLawFirm\">Facebook<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/TremblyLawFirm\">X<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/tremblylawfirm\/\">Instagram<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/trembly-law-firm\">LinkedIn<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZDWmkkq87PO5a4OnXbw-cg\">YouTube<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos adquirimos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que pueden causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios. Uso de t\u00e9rminos poco claros&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7269,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[696],"tags":[],"class_list":["post-7928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Trembly Law Firm &quot;Su empresa debe romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Bufete de abogados Trembly - Abogados comerciales de Florida&quot;<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos desarrollamos algunos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que podr\u00edan causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios. Uso de t\u00e9rminos poco claros Los t\u00e9rminos [\u2026]&quot;\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Trembly Law Firm &quot;Su empresa debe romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Bufete de abogados Trembly - Abogados comerciales de Florida&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&quot;A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos desarrollamos algunos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que podr\u00edan causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios. Uso de t\u00e9rminos poco claros Los t\u00e9rminos [\u2026]&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trembly Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-22T13:55:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ryan Sprouse\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ryan Sprouse\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ryan Sprouse\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae\"},\"headline\":\"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales\",\"datePublished\":\"2022-08-22T13:55:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/\"},\"wordCount\":589,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/\",\"name\":\"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Trembly Law Firm \\\"Su empresa debe romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Bufete de abogados Trembly - Abogados comerciales de Florida\\\"\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-22T13:55:17+00:00\",\"description\":\"\\\"A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos desarrollamos algunos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que podr\u00edan causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios. Uso de t\u00e9rminos poco claros Los t\u00e9rminos [\u2026]\\\"\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg\",\"width\":300,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Trembly Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Trembly Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/trembly_logo_dk.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/trembly_logo_dk.webp\",\"width\":336,\"height\":96,\"caption\":\"Trembly Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae\",\"name\":\"Ryan Sprouse\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ryan Sprouse\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/tremblylaw.com\\\/es\\\/blog\\\/author\\\/ryanmockingbirdmarketing-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Trembly Law Firm \"Su empresa debe romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Bufete de abogados Trembly - Abogados comerciales de Florida\"","description":"\"A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos desarrollamos algunos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que podr\u00edan causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios. Uso de t\u00e9rminos poco claros Los t\u00e9rminos [\u2026]\"","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Trembly Law Firm \"Su empresa debe romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Bufete de abogados Trembly - Abogados comerciales de Florida\"","og_description":"\"A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos desarrollamos algunos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que podr\u00edan causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios. Uso de t\u00e9rminos poco claros Los t\u00e9rminos [\u2026]\"","og_url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/","og_site_name":"Trembly Law Firm","article_published_time":"2022-08-22T13:55:17+00:00","og_image":[{"width":300,"height":200,"url":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ryan Sprouse","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Ryan Sprouse","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/"},"author":{"name":"Ryan Sprouse","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/person\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae"},"headline":"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales","datePublished":"2022-08-22T13:55:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/"},"wordCount":589,"publisher":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/","name":"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Trembly Law Firm \"Su empresa debe romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales - Bufete de abogados Trembly - Abogados comerciales de Florida\"","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg","datePublished":"2022-08-22T13:55:17+00:00","description":"\"A lo largo de los a\u00f1os de pr\u00e1ctica, todos desarrollamos algunos malos h\u00e1bitos. Sin embargo, los malos h\u00e1bitos en la redacci\u00f3n de contratos pueden causar grandes problemas para su empresa. Si tiene en cuenta estos aspectos, podr\u00e1 deshacerse de estos h\u00e1bitos que podr\u00edan causar problemas y ayudar a prevenir posibles litigios. Uso de t\u00e9rminos poco claros Los t\u00e9rminos [\u2026]\"","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/#primaryimage","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/kelly-sikkema-SkFdmKGxQ44-unsplash-300x200-1.jpg","width":300,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/su-empresa-necesita-romper-con-estos-malos-habitos-contractuales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Su empresa necesita romper con estos malos h\u00e1bitos contractuales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#website","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/","name":"Trembly Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#organization","name":"Trembly Law Firm","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/trembly_logo_dk.webp","contentUrl":"https:\/\/tremblylaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/trembly_logo_dk.webp","width":336,"height":96,"caption":"Trembly Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/#\/schema\/person\/2411e55a57f82bc13c3ba6939ae7e7ae","name":"Ryan Sprouse","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85b48d30f071d20058b0691e8405a880f0727e616f2922589a0f3760c873fd08?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ryan Sprouse"},"url":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/author\/ryanmockingbirdmarketing-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7928"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7928\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}