{"id":7959,"date":"2020-03-26T09:27:59","date_gmt":"2020-03-26T16:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/trembly-jem.local\/blog\/la-ley-cares-descifrada-para-los-empleadores\/"},"modified":"2020-03-26T09:27:59","modified_gmt":"2020-03-26T16:27:59","slug":"la-ley-cares-descifrada-para-los-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tremblylaw.com\/es\/blog\/la-ley-cares-descifrada-para-los-empleadores\/","title":{"rendered":"La Ley CARES descifrada para los empleadores"},"content":{"rendered":"<div class=\"elementor-element elementor-element-6ca3c6d elementor-widget elementor-widget-theme-post-content\" data-id=\"6ca3c6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-content.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong><span>(Disposiciones de la Ley CARES al 26 de marzo de 2020)<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>En las primeras horas de la ma\u00f1ana del jueves 26 de marzo de 2020, el Senado de los Estados Unidos aprob\u00f3 el muy esperado (y actualizado) Plan de Alivio Econ\u00f3mico (Ley CARES), que se basa en las versiones anteriores de la Ley CARES. Se trata de la tercera ronda de apoyo del gobierno federal a ra\u00edz de la crisis de salud p\u00fablica y las consecuencias econ\u00f3micas del coronavirus. Ahora esperamos que la C\u00e1mara de Representantes apruebe la Ley CARES, lo que deber\u00eda suceder pronto. <\/span><\/p>\n<p><span>Se trata de un esfuerzo bipartidista poco com\u00fan para estimular la econom\u00eda, en el que ambas partes se unen para hacer algo fant\u00e1stico por el pueblo estadounidense. Si bien la ley ofrece una ampliaci\u00f3n del pago por desempleo y un alivio adicional para los empleados, este art\u00edculo del bufete de abogados Trembly Law Firm solo analiza los efectos sobre los empresarios y los empleadores. En nuestra opini\u00f3n, este proyecto de ley puede ser un salvavidas para las empresas que re\u00fanen los requisitos, y usted querr\u00e1 aprovecharlo.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Disposiciones clave<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Proporciona alivio de pr\u00e9stamos a los empleadores durante el \u201cPer\u00edodo cubierto\u201d (del 15 de febrero de 2020 al 30 de junio de 2020).<\/span><\/li>\n<li><span>Retrasa el pago de los impuestos sobre la n\u00f3mina del empleador (ver m\u00e1s abajo).<\/span><\/li>\n<li><span>Deroga temporalmente la limitaci\u00f3n de ingresos imponibles para muchos tipos de empresas.<\/span><\/li>\n<li><span>Aumenta la garant\u00eda gubernamental de los pr\u00e9stamos otorgados bajo la secci\u00f3n 7(a) de la Ley de Peque\u00f1as Empresas al 100% hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/span><\/li>\n<li><span>Modifica la limitaci\u00f3n del inter\u00e9s comercial en algunos escenarios.<\/span><\/li>\n<li><span>Especifica los usos permitidos del pr\u00e9stamo, que incluyen costos de n\u00f3mina, beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica durante per\u00edodos de licencia por enfermedad, salarios de empleados, primas de seguro, intereses de obligaciones hipotecarias, alquiler, pagos de servicios p\u00fablicos e intereses de otras obligaciones de deuda incurridas antes del per\u00edodo cubierto.<\/span><\/li>\n<li><span>Establece un tipo de inter\u00e9s m\u00e1ximo del 4% y renuncia a diversos requisitos (garant\u00edas personales, etc.).<\/span><\/li>\n<li><span>Permite aplazamientos de pr\u00e9stamos de seis meses.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Disposiciones sobre condonaci\u00f3n de pr\u00e9stamos<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Los prestatarios ser\u00e1n elegibles para una condonaci\u00f3n del pr\u00e9stamo equivalente al monto gastado por el prestatario durante un per\u00edodo de ocho semanas despu\u00e9s de la fecha de origen del pr\u00e9stamo en costos de n\u00f3mina y pago de alquiler de cualquier contrato de arrendamiento vigente antes del 15 de febrero de 2020. <\/span><\/li>\n<li><span>Los costos de n\u00f3mina elegibles no incluyen la compensaci\u00f3n para empleados con salarios superiores a $100,000, entre algunas otras excepciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Cr\u00e9dito por retenci\u00f3n de empleados (cr\u00e9dito fiscal sobre n\u00f3mina y aplazamiento)<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>La Ley CARES proporciona un cr\u00e9dito de hasta el 50% de los impuestos sobre el empleo calificado pagados por empleadores elegibles durante la crisis del COVID-19 (coronavirus), con un l\u00edmite de hasta $10,000 por empleado.<\/span><\/p>\n<p><span>\u201cEmpleador elegible\u201d significa cualquier empleador que (a) estaba realizando un comercio o negocio durante el a\u00f1o calendario 2020 y cuyo negocio ha sido suspendido parcial o totalmente debido a una orden gubernamental debido a la pandemia del Coronavirus, o (b) tuvo una disminuci\u00f3n severa en los ingresos brutos del 50% o m\u00e1s en comparaci\u00f3n con el mismo trimestre del a\u00f1o anterior debido al Coronavirus en 2020. <\/span><\/p>\n<p><span>Para los empleadores con m\u00e1s de 100 empleados a tiempo completo, los salarios calificados son los salarios que se pagan a los empleados cuando no prestan servicios debido a las circunstancias relacionadas con el COVID-19 descritas anteriormente. Para los empleadores elegibles con 100 o menos empleados a tiempo completo, todos los salarios de los empleados califican para el cr\u00e9dito, ya sea que el empleador est\u00e9 abierto al p\u00fablico o sujeto a una orden de cierre.<\/span><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n<p><span>Para una determinaci\u00f3n espec\u00edfica de qui\u00e9n califica, por favor cont\u00e1ctenos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-789aeae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"789aeae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong><span>Siguenos en las redes sociales<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TremblyLawFirm\"><span>Facebook<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/TremblyLawFirm\"><span>X<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/tremblylawfirm\/\"><span>Instagram<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/trembly-law-firm\"><span>LinkedIn<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZDWmkkq87PO5a4OnXbw-cg\"><span>YouTube<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Disposiciones de la Ley CARES al 26 de marzo de 2020) En las primeras horas de la ma\u00f1ana del jueves 26 de marzo de 2020, el Senado de los Estados Unidos aprob\u00f3 el muy esperado (y actualizado) Plan de Alivio Econ\u00f3mico (Ley CARES), que se basa en las versiones anteriores de la Ley CARES. 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