Sin un acuerdo completo para su sociedad comercial, incluso un problema aparentemente menor puede convertirse en un problema importante para la empresa. Un acuerdo de sociedad está diseñado para establecer claramente la organización de la sociedad y abordar cualquier contingencia previsible que pueda amenazar la estabilidad de la empresa. Si bien no se requiere un acuerdo de sociedad en Florida, no tener uno significa que los problemas se resolverán de acuerdo con la ley estatal, lo que puede no coincidir con sus deseos. A continuación, se incluye una lista no exhaustiva de elementos que debe incluir en su acuerdo de sociedad.
1. Disposición que describa las contribuciones de cada socio
Los socios comerciales no siempre trabajan la misma cantidad de horas cada semana en la sociedad. Algunos socios no dedican tiempo a trabajar; funcionan, en cambio, como socios pasivos que solo contribuyen financieramente. Otros pueden brindar apoyo operativo y orientación. Sea cual sea su acuerdo, asegúrese de ponerlo por escrito. Pocas situaciones son tan frustrantes para los socios comerciales como aquella en la que el otro socio no trabaja tan duro. Esta disposición se alinea estrechamente con la disposición de propiedad, así como con la cláusula de división de ganancias y pérdidas.
2. Cláusula que delimita la autoridad para la toma de decisiones
Los socios que inician un negocio juntos están, hasta cierto punto, en la misma sintonía en lo que respecta al propósito y la dirección del negocio. Sin embargo, no debe dar por sentado que la relación nunca tendrá sus momentos difíciles. En algún momento, usted y su socio comercial estarán en desacuerdo sobre alguna decisión importante. ¿Cuál de las perspectivas prevalecerá? Con suerte, eso lo decidirán usted y su socio comercial con bastante anticipación. En lugar de delegar siempre la decisión en un socio cuando hay un desacuerdo, considere un acuerdo en el que usted obtenga la autoridad para tomar decisiones sobre temas que sean de su competencia, y viceversa.
3. Contrato de compraventa, que puede incluirse dentro del contrato de sociedad o como contrato separado.
Toda empresa tiene una fecha de vencimiento. Probablemente no quieras pensar en este evento, especialmente al principio. Pero, tanto tú como tu socio, en algún momento, se enfrentarán a la realidad de una sociedad comercial sin uno de los socios. Independientemente del motivo de la salida de un socio (ya sea jubilación, renuncia, quiebra personal, incapacidad o muerte), vale la pena trazar el camino para resolver los intereses de propiedad de ese socio. El otro socio podría querer derechos de prioridad para comprar la empresa. Otro componente importante de un acuerdo de compra es el método utilizado para valorar la propiedad del socio que se va.
4. Método(s) de resolución de disputas
Si surge un desacuerdo fundamental entre socios comerciales, es probable que no sea del interés de ninguno de los socios litigar de inmediato. Los litigios son relativamente largos y costosos, y a menudo dañan permanentemente la relación comercial. Sería prudente que los socios comerciales consideraran la posibilidad de ordenar la mediación o el arbitraje para resolver las disputas, con la opción de hacer que el resultado de cualquiera de los procedimientos sea legalmente vinculante.
5. Pactos restrictivos
Dos cláusulas restrictivas o negativas comunes relacionadas con la legislación laboral son los acuerdos de no competencia y de confidencialidad. Los acuerdos de confidencialidad prohíben que el personal directivo y los empleados clave compartan información confidencial de una empresa. Los acuerdos de no competencia prohíben que un empleado trabaje para un competidor durante y después de su período de empleo en la empresa original.
No olvides un par de ojos legales
Su contrato de asociación debe funcionar para su empresa y cumplir con la ley. Un abogado experto puede garantizar que su contrato cumpla con la ley, pero un verdadero asesor puede ayudarlo a identificar las vulnerabilidades dentro de su empresa y aconsejarlo sobre las formas de administrarla de manera adecuada. El bufete de abogados Trembly puede ayudarlo con todo lo anterior. Comuníquese con nosotros pronto para analizar sus opciones.
¿Cuándo se puede perforar el velo corporativo de una LLC?
Incorporar una empresa significa que usted y otros socios comerciales, propietarios o miembros han creado una entidad corporativa que está separada de sus activos y finanzas. Las partes interesadas internas y externas pueden presentar demandas contra la empresa; cualquier sentencia resultante de esas demandas se aplicará a la empresa y no a sus propios activos. Este velo corporativo que lo divide a usted y a la empresa es una característica atractiva de las corporaciones y las sociedades de responsabilidad limitada (LLC).
Sin embargo, los propietarios no están completamente protegidos en todos los casos. A veces, las circunstancias exigen que se levante el velo corporativo y se busquen los activos personales o el dinero de un propietario para pagar una deuda comercial o una sentencia. Deben existir condiciones específicas para que se levante el velo corporativo en Florida.
Alter ego o mera instrumentalidad
La jurisprudencia de los tribunales de Florida ha moldeado los estándares necesarios para levantar el velo corporativo. Un componente importante que debe existir es que se debe demostrar que la empresa es un alter ego del propietario/infractor. En otras palabras, la entidad corporativa no era independiente del infractor y, en cambio, simplemente existía como una extensión del propietario.
Una forma habitual de que una empresa se convierta en el alter ego de un propietario es que este mezcle fondos personales y empresariales. Por ejemplo, un propietario puede pagar una comida personal o unas vacaciones con dinero de la empresa. Los accionistas y empleados de una empresa deben recibir una determinada remuneración, independientemente de que un accionista o empleado sea también el propietario.
Otra señal de alerta que podría indicar una situación de alter ego es que el propietario no tenga una cuenta bancaria separada para la empresa. No cumplir con las formalidades corporativas, como no celebrar reuniones periódicas de la junta directiva o no presentar los documentos requeridos, también juega en contra del propietario de la empresa. La capitalización inadecuada de la empresa también puede utilizarse para demostrar el componente de alter ego.
Propósito o conducta indebida
Una vez que se establece que una corporación o LLC es simplemente un alter ego del propietario, el demandante debe demostrar que el propietario actuó de manera indebida. Esto suele ser más difícil que satisfacer el componente del alter ego. Una forma en que los demandantes pueden demostrarlo es probando que la empresa se formó con algún propósito ulterior y no para ganar dinero para los accionistas. Engañar a los accionistas y acreedores también puede ayudar a establecer una conducta indebida por parte de los propietarios.
Formar una LLC o corporación es el primer paso
Decidir constituir su empresa puede ser una forma importante de hacerla crecer y, al mismo tiempo, brindarle mayores protecciones. Sin embargo, simplemente iniciar una LLC no es suficiente para garantizar esas protecciones. Debe mantener la empresa y cumplir con ciertas obligaciones para garantizar que su LLC realmente esté trabajando para usted. Trembly Law Firm puede ayudarlo a lograrlo. Llámenos al (305) 985-4573 para ver qué podemos hacer por usted.