Importancia de una búsqueda de marcas comerciales

Casi cualquier negocio exitoso con una marca reconocible tiene protección federal detrás de una o más marcas comerciales, que es una palabra, frase, símbolo o diseño que identifica la fuente de cualquier producto en particular. Si bien los propietarios de marcas comerciales tienen derechos limitados sin registrar sus marcas a nivel federal, las protecciones se mejoran con el registro federal. Antes de presentar una solicitud de marca registrada federal, sin embargo, Leer más

Responder a las acciones de Office: qué hacer y qué no hacer para las marcas comerciales

Cuando envía una solicitud de marca comercial a la Oficina de Patentes y Marcas Registradas de los Estados Unidos (USPTO), siempre existe la posibilidad de recibir una "acción de la oficina". Una acción de la oficina es una comunicación oficial del abogado que examina su solicitud que le notifica que hay un problema con su solicitud. En otras palabras, es una notificación que, para que su solicitud de marca sea Leer más

Lo que debe y no debe hacer al operar su C-Corp

No todas las corporaciones están clasificadas como iguales. Cuando se trata de declarar impuestos, saber qué puede clasificar su negocio es un primer paso importante. La corporación AC es una corporación que tributa por separado de sus propietarios. Esto generalmente incluye todas las corporaciones con fines de lucro. Una corporación S, sin embargo, no paga impuestos sobre la renta, pero sus accionistas sí. Estas distinciones son solo para la presentación de impuestos. Si un pequeño Leer más

¿Qué son los acuerdos de arbitraje?

Al revisar los documentos de asociación, hay muchas cosas a considerar. Los documentos de asociación son todo lo que define su asociación de trabajo con otra parte, incluidos los acuerdos de accionistas y los acuerdos operativos. Una sección de estos documentos que se puede hojear sin pensar es el acuerdo de arbitraje. Sin embargo, esta sección es de vital importancia. El arbitraje es un proceso en el que un tercero Leer más

FLSA: Empleados exentos vs. no exentos

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) es una ley compleja y multifacética. Dentro de esta ley hay muchos conceptos, reglas y terminología complejos. Aunque dominar esta ley es una tarea abrumadora, hacerlo puede ser extremadamente gratificante, porque esta ley ofrece muchas protecciones y beneficios para los trabajadores. Uno de los conceptos clave dentro de la FLSA es el concepto de trabajador "exento". En esta publicación, repasaremos la idea de Leer más

Defensa del empleador contra demandas relacionadas con COVID-19

La propagación del virus COVID-19 ha traído una amplia gama de consecuencias importantes para nuestra sociedad. En todo el estado de Florida y el resto del país, hemos visto daños sustanciales a la economía y un gran número de personas pierden la vida como resultado del virus. Mientras lamentamos todo el sufrimiento que ha causado la pandemia, también tenemos que tomar las medidas necesarias para garantizar que Leer más

Investigación del DOL: Cómo responder a una queja del Departamento de Trabajo

La visita de un investigador del Departamento de Trabajo puede inspirar una variedad de emociones, que incluyen ansiedad, anticipación nerviosa e incluso miedo. Recientemente, hemos discutido algunos de los temas relacionados con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). El Departamento de Trabajo (DOL) es la organización encargada de monitorear el cumplimiento de la FLSA, entre otras leyes laborales. Por lo tanto, si recibe una visita de un investigador del DOL, tiene Leer más

Traspaso del velo corporativo: formalidades corporativas

Si no fuera por la responsabilidad limitada que disfrutan los accionistas de una corporación, no muchas personas estarían dispuestas a participar en transacciones comerciales multimillonarias (y multimillonarias). Afortunadamente para los accionistas, los miembros de la LLC y los socios de una sociedad de responsabilidad limitada, tener la propiedad de ciertos tipos de negocios permite una responsabilidad financiera personal limitada cuando se trata de deudas comerciales. En otras palabras, Leer más

Cómo responder a una queja de la EEOC

Aquí en el estado de Florida y en otras partes del país, los empleados y los solicitantes de empleo están protegidos contra diversas formas de discriminación. Los empleados también están protegidos contra represalias por parte de los empleadores cuando se involucran en ciertos tipos de comportamiento relacionados con estas protecciones. Si es propietario de un negocio en Florida y un empleado o solicitante de empleo cree que se han violado sus derechos, puede recibir Leer más

Acuerdos de no elusión: ¿valen la pena?

Un tipo común de pacto restrictivo utilizado en el mundo empresarial es lo que se conoce como un "acuerdo de no elusión". Este acuerdo comparte algunas características con los acuerdos de no competencia y no divulgación, pero, como veremos a continuación, tiene un propósito distinto para los propietarios de negocios que desean asegurarse de recibir una compensación por las oportunidades comerciales que presentan a otras empresas. ¿Cómo funciona un Leer más

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