¿Sabía que sus acuerdos operativos y estatutos pueden ser una forma importante de proteger su empresa y aclarar sus objetivos? Ambos tipos de documentos pueden ser una forma fundamental de protegerse contra los riesgos y de que todos estén de acuerdo. Puede resultar tentador copiar y pegar los documentos de otra persona o crearlos usted mismo, pero este tipo de tarea requiere un abogado comercial experimentado.
Hay tantos pasos diferentes involucrados en la creación de una empresa que puede resultar abrumador o fácil pasar por alto algunos de los más importantes. Una de las cosas más importantes que debe comprender son los estatutos corporativos. Estos simplemente se refieren a las reglas internas de su organización. Ayudan a garantizar que su empresa funcione sin problemas y que tenga una estructura clara para el negocio. Estas reglas fundamentales describen cómo operará cada persona dentro de la empresa, incluidos los ejecutivos, los accionistas y los empleados.
¿Qué son los estatutos sociales?
Los estatutos corporativos son específicos para las corporaciones C o S, pero un acuerdo operativo puede cumplir propósitos similares para una sociedad de responsabilidad limitada. En el caso de que aún no la haya incorporado a su empresa, crear reglas de operación ciertamente no es obligatorio, pero puede ser muy recomendable.
Los estatutos corporativos o un acuerdo operativo de LLC son documentos internos que se conservan en la ubicación principal de la empresa. En ellos se pueden delinear las normas y reglamentos específicos de la empresa. Los estatutos promedio de una corporación incluirán:
- Procedimiento para juntas de directores y accionistas
- ¿Cuántos directores y funcionarios corporativos tiene la corporación?
- Los tipos de acciones emitidas por la corporación
- El nombre de la corporación y la información de contacto.
- Los procedimientos bajo los cuales se mantendrán los registros corporativos
- El procedimiento para identificar modificaciones a los estatutos sociales y a los estatutos sociales
Los acuerdos de LLC pueden detallar, sin embargo:
- El procedimiento para gestionar la LLC
- El procedimiento para las alteraciones y la titularidad
- Las responsabilidades, reglas y nombres de los miembros individuales
- La parte del negocio que es propiedad de cada miembro
Dependiendo del tipo de empresa, es posible que se le exija o no establecer estatutos corporativos, pero muchos estados los exigen para las corporaciones clasificadas como C Corps o S Corps. En el caso de que dirija una LLC, es posible que su estado no exija un acuerdo operativo, pero podría ayudar a agregar una capa adicional de protección para su empresa. Se recomienda encarecidamente consultar con un abogado comercial experimentado.