Cuando los directores toman decisiones en su carácter oficial, reciben un trato muy deferente siempre que las decisiones las tome alguien que no esté interesado en el tema, esté bien informado y crea racionalmente que la decisión empresarial es lo mejor para la corporación. Los tribunales han dedicado mucho tiempo a enunciar una política de este tipo que da a los directores carta blanca en sus decisiones. Es importante comprender y tomar nota de lo que los tribunales enfatizan cuando tratan las decisiones de los directores.
La razón principal por la que los tribunales son deferentes en su tratamiento de las decisiones de un director es el sesgo de retrospección. Se pueden tomar decisiones perfectamente racionales y meditadas, pero conducen a resultados desastrosos. Como nadie puede predecir el futuro, los tribunales tienden a no modificar las decisiones de un director a menos que esté claro que el procedimiento seguido para tomarlas fue incorrecto. Aun así, los directores desatentos solo serán responsables si han sufrido pérdidas. Como la retrospección siempre es perfecta, los tribunales tienden a no modificar las decisiones de un director a menos que haya habido un error flagrante.
La siguiente razón para la regla del juicio empresarial es el hecho de que el tribunal puede no ser tan astuto en una decisión empresarial como el director que la tomó. Los directores están más instruidos en sus líneas de negocio y, por lo tanto, tienen las herramientas adecuadas para tomar decisiones correctas de las que los tribunales no disponen.
Otra razón para la aplicación de la regla del criterio empresarial es que se utiliza para garantizar que los directores no se vean disuadidos de tomar decisiones en su calidad de tales. Dado que la regla del criterio empresarial garantiza que los directores no sean responsables de las decisiones ordinarias, no se les impedirá tomar decisiones en nombre de la empresa, lo que garantiza un funcionamiento sin problemas. Tampoco disuadirá a las personas más cualificadas de convertirse en directores, que podrían buscar un puesto en otra parte si de lo contrario quedarían tan expuestos a la responsabilidad.
La regla del criterio empresarial considera que ha habido una aceptación voluntaria de las acciones de un director porque los accionistas invierten voluntariamente en una corporación con esos directores. Debido a que los accionistas tienen la opción de elegir a los directores que los representen, en esencia están aceptando la mayoría de las acciones de un director. Los accionistas son libres de invertir en otra parte si no están satisfechos con las acciones de su director.
Debido a que existen tantas razones políticas para la regla del criterio empresarial, los tribunales dudan en cuestionar las decisiones de un director, por lo que la regla del criterio empresarial cubre muchas transacciones y es muy deferente. Sin embargo, hay ciertas áreas en las que la regla del criterio empresarial no se aplicará. Consultar con el equipo legal adecuado puede garantizar que los directores de su corporación tomen las decisiones adecuadas de acuerdo con su cargo. Llame al bufete de abogados Trembly al (305) 985-4582 hoy mismo para programar una consulta.