En ocasiones, los litigios son inevitables para las corporaciones. Existen muchas maneras de prepararse y combatir posibles acusaciones. Una de ellas es designar un comité especial de litigios. Estos comités son los más apropiados cuando se enfrentan a acusaciones de individuos, en su mayoría accionistas, dentro de una corporación que acusan a la corporación de irregularidades. En un escenario típico, un accionista representa los intereses de la corporación en una acción derivada de accionistas. Por estatuto, el accionista primero debe acudir al directorio, explicar su reclamo y buscar directores para iniciar una demanda. Debido a que es muy común que un director no pueda reconocer irregularidades por parte de su propietario, los directores pueden entonces crear comités especiales de litigios. Entonces, ¿cuándo son apropiados los comités especiales de litigios y cómo deben crearse?
Lo más probable es que se recurra a comités especiales de litigios cuando se acusa a un director de haber cometido una falta, como se explicó anteriormente. A menudo se acusa a las corporaciones de haber cometido una falta, ya sea por haber llevado a cabo acciones impropias o incluso ilegales. Los directores suelen estar en el centro de las acusaciones con decisiones cuestionables. Debido a que los directores a menudo no admiten haber cometido una falta, puede ser lo mejor para la corporación analizar las acciones de la corporación y decidir si una demanda para evitar tales acciones es lo mejor para la corporación. Debido a que los directores deben demostrar que son verdaderamente independientes, los comités especiales de litigios ayudarán a demostrar su verdadera independencia y demostrar que los directores están actuando dentro del deber de lealtad.
No basta con crear un comité especial de litigios. Los directores que designan dichos comités también deben demostrar que son independientes y desinteresados. Los directores tienen esa responsabilidad. A menudo, existe un proceso de dos pasos para evaluar si un comité especial de litigios es independiente. El tribunal primero examinará la independencia de los miembros del comité. Luego, el tribunal utilizará su propio criterio comercial para determinar si era lo mejor para los intereses de la corporación presentar una demanda o hacer que se disolviera. Hay muchos factores que influyen en si el comité se considerará independiente o no, incluidos los honorarios, las relaciones comerciales, las relaciones personales y el papel de las organizaciones benéficas (por ejemplo, si se hicieron promesas de donaciones).
Los comités especiales de litigio pueden ser costosos, pero también valen la pena para defender a una corporación ante sus accionistas. Dicho comité debe ser independiente y desinteresado. No todos los conflictos internos o acusaciones requieren comités especiales de litigio. Consultar al equipo legal adecuado con experiencia en el manejo de comités especiales de litigio podría ayudar a determinar si dicho comité es adecuado para su corporación. Llame al bufete de abogados Trembly al (305) 614-3219 hoy para programar su consulta.