Derribando el mito de la “S-Corp.” como estructura empresarial

Posted on Abr 22, 2014 by Conrad Saam

“Mi empresa es una corporación S”.

He escuchado esta afirmación cientos de veces de parte de empresarios y dueños de empresas. Incluso cierta literatura de nuestro propio estado de Florida afirma que “una corporación S también se denomina corporación comercial estándar”. A pesar de la confusión, en realidad no existe tal cosa como una corporación S desde un punto de vista legal.

La confusión surge porque una “S-Corp” es una designación fiscal común (y muy útil). Proporciona a los dueños de empresas una serie de beneficios fiscales importantes, pero la empresa debe seguir estando estructurada como una LLC, una empresa unipersonal, una corporación o lo que sea.

Este malentendido tan común puede tener consecuencias graves para el propietario de una empresa. Esto es lo que debe comprender:

1) Una S-Corp es SOLO una designación fiscal. El término “S-Corp” proviene de la subsección S del Capítulo 1 del Código de Rentas Internas. Si su empresa cumple con ciertos requisitos de elegibilidad, que es lo que hacen la mayoría de las pequeñas empresas, puede optar por pagar impuestos como una S-Corp. Esta elección ofrece una serie de beneficios, en particular que una parte de las ganancias generadas por la empresa se puede clasificar como dividendos, que se gravan a una tasa más baja que los ingresos laborales. Entonces, sí, en muchos casos, designar su empresa como una S-Corp es beneficioso para fines impositivos… pero no confunda la designación S-Corp con algo más que una decisión impositiva.

2) DEBE organizar su empresa, y no puede organizarla como una S-Corp. A los efectos de organizar legalmente su empresa, elimine el término “S-Corp” de la discusión. No es relevante. Tiene una variedad de opciones, que incluyen una empresa unipersonal, una sociedad, una corporación, etc. Cada una ofrece ciertas ventajas y desventajas, y es importante hablar con un abogado comercial para tomar la decisión correcta para su empresa.

3) No existen beneficios legales de una S-Corp. A riesgo de repetirme, quiero dejar esto completamente claro: elegir que su empresa pague impuestos como una S-Corp no le proporciona ninguna protección legal directa. Su responsabilidad no está limitada y sus activos personales no están protegidos, a menos que esté debidamente organizado como la entidad legal correcta. Un error común y muy desafortunado que cometen los dueños de empresas es pensar que, como su contador les dijo que pagarán impuestos como una S-Corp, no hay nada más que tengan que hacer para organizar su empresa. Pero si no estructura legalmente su empresa, además de elegir su designación fiscal, su empresa puede quedar bajo la jurisdicción de estatutos como la Ley Uniforme de Sociedades Revisada de Florida, que puede ser muy desfavorable para su empresa por diversas razones.

La conclusión es que la S-Corp no existe como estructura empresarial legal. Si ha tenido la impresión de que su empresa está estructurada como una S-Corp, es posible que se encuentre en una situación legal vulnerable. Es importante que hable con un abogado de empresas de inmediato. ¡Llámeme al (305) 614-3219 ahora mismo si desea hablar sobre este tema! Aviso legal importante: esta columna no pretende ser en ningún caso un asesoramiento fiscal.

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