(Disposiciones de la Ley CARES al 26 de marzo de 2020)
En las primeras horas de la mañana del jueves 26 de marzo de 2020, el Senado de los Estados Unidos aprobó el muy esperado (y actualizado) Plan de Alivio Económico (Ley CARES), que se basa en las versiones anteriores de la Ley CARES. Se trata de la tercera ronda de apoyo del gobierno federal a raíz de la crisis de salud pública y las consecuencias económicas del coronavirus. Ahora esperamos que la Cámara de Representantes apruebe la Ley CARES, lo que debería suceder pronto.
Se trata de un esfuerzo bipartidista poco común para estimular la economía, en el que ambas partes se unen para hacer algo fantástico por el pueblo estadounidense. Si bien la ley ofrece una ampliación del pago por desempleo y un alivio adicional para los empleados, este artículo del bufete de abogados Trembly Law Firm solo analiza los efectos sobre los empresarios y los empleadores. En nuestra opinión, este proyecto de ley puede ser un salvavidas para las empresas que reúnen los requisitos, y usted querrá aprovecharlo.
Disposiciones clave
- Proporciona alivio de préstamos a los empleadores durante el “Período cubierto” (del 15 de febrero de 2020 al 30 de junio de 2020).
- Retrasa el pago de los impuestos sobre la nómina del empleador (ver más abajo).
- Deroga temporalmente la limitación de ingresos imponibles para muchos tipos de empresas.
- Aumenta la garantía gubernamental de los préstamos otorgados bajo la sección 7(a) de la Ley de Pequeñas Empresas al 100% hasta el 31 de diciembre de 2020.
- Modifica la limitación del interés comercial en algunos escenarios.
- Especifica los usos permitidos del préstamo, que incluyen costos de nómina, beneficios de atención médica durante períodos de licencia por enfermedad, salarios de empleados, primas de seguro, intereses de obligaciones hipotecarias, alquiler, pagos de servicios públicos e intereses de otras obligaciones de deuda incurridas antes del período cubierto.
- Establece un tipo de interés máximo del 4% y renuncia a diversos requisitos (garantías personales, etc.).
- Permite aplazamientos de préstamos de seis meses.
Disposiciones sobre condonación de préstamos
- Los prestatarios serán elegibles para una condonación del préstamo equivalente al monto gastado por el prestatario durante un período de ocho semanas después de la fecha de origen del préstamo en costos de nómina y pago de alquiler de cualquier contrato de arrendamiento vigente antes del 15 de febrero de 2020.
- Los costos de nómina elegibles no incluyen la compensación para empleados con salarios superiores a $100,000, entre algunas otras excepciones.
Crédito por retención de empleados (crédito fiscal sobre nómina y aplazamiento)
La Ley CARES proporciona un crédito de hasta el 50% de los impuestos sobre el empleo calificado pagados por empleadores elegibles durante la crisis del COVID-19 (coronavirus), con un límite de hasta $10,000 por empleado.
“Empleador elegible” significa cualquier empleador que (a) estaba realizando un comercio o negocio durante el año calendario 2020 y cuyo negocio ha sido suspendido parcial o totalmente debido a una orden gubernamental debido a la pandemia del Coronavirus, o (b) tuvo una disminución severa en los ingresos brutos del 50% o más en comparación con el mismo trimestre del año anterior debido al Coronavirus en 2020.
Para los empleadores con más de 100 empleados a tiempo completo, los salarios calificados son los salarios que se pagan a los empleados cuando no prestan servicios debido a las circunstancias relacionadas con el COVID-19 descritas anteriormente. Para los empleadores elegibles con 100 o menos empleados a tiempo completo, todos los salarios de los empleados califican para el crédito, ya sea que el empleador esté abierto al público o sujeto a una orden de cierre.
Para una determinación específica de quién califica, por favor contáctenos.