La Ley de Transparencia Corporativa de 2024 y cómo afecta a su empresa A medida que nos acercamos al nuevo año, se vislumbra un cambio significativo en los requisitos de cumplimiento federal para las empresas en todo Estados Unidos. La Ley de Transparencia Corporativa (“CTA”), promulgada por el Congreso de los EE. UU. y que...
Una mala contratación puede ser desastrosa para cualquier negocio, especialmente para los bufetes de abogados. Contratar a un abogado que no sabe lo que está haciendo, por ejemplo, puede hacer que su bufete pierda tiempo, dinero, clientes o algo peor. Identificar al candidato ideal al crear su bufete de abogados es esencial para limitar las...
Una de las muchas diferencias entre un empresario experimentado y alguien que se aventura por primera vez es que el primero aprecia lo importantes que son las leyes laborales para dirigir un negocio con éxito. Trembly Law Firm está preparado para ayudar a las empresas con estas leyes complejas, incluida la Ley de Normas Laborales...
Las leyes de derechos de autor protegen y salvaguardan los derechos de los creadores e innovadores. Una de las razones por las que los abogados desempeñan un papel fundamental en el cambiante mundo de la propiedad intelectual es que las leyes de derechos de autor no son siempre claras ni fácilmente reconocibles. Por eso, en...
Cuando se plantea un litigio por no competencia, muchos suponen que se debe a un incumplimiento de contrato. Los litigios pueden surgir cuando alguien viola un acuerdo de no competencia que firmó. Pensemos en el empleado que deja una empresa y comienza a trabajar para un competidor directo. Este empleado podría haber comenzado a trabajar...
Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), los empleadores deben realizar adaptaciones razonables para sus empleados con discapacidades. Esto puede incluir modificaciones y ajustes en la oficina o el entorno de trabajo para permitir que la persona con discapacidades realice las funciones esenciales de su trabajo. Antes de continuar con lo que constituye “razonable”,...
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Nuestra firma se compromete a mantenerlo actualizado sobre los últimos avances en materia de cláusulas de no competencia. La norma propuesta por la FTC, emitida el 5 de enero de 2023, introduciría cambios significativos que darían como resultado una prohibición total de los acuerdos de no competencia. Según la norma propuesta, los empleadores deben notificar...