Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), los empleadores deben realizar adaptaciones razonables para sus empleados con discapacidades. Esto puede incluir modificaciones y ajustes en la oficina o el entorno de trabajo para permitir que la persona con discapacidades realice las funciones esenciales de su trabajo. Antes de continuar con lo que constituye “razonable”,...
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Nuestra firma se compromete a mantenerlo actualizado sobre los últimos avances en materia de cláusulas de no competencia. La norma propuesta por la FTC, emitida el 5 de enero de 2023, introduciría cambios significativos que darían como resultado una prohibición total de los acuerdos de no competencia. Según la norma propuesta, los empleadores deben notificar...
TLF quería llamar su atención sobre algunas piezas legislativas importantes que se presentaron recientemente en el Congreso de los Estados Unidos el 29 de diciembre de 2022: la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA) y la Ley de Proporcionar Protecciones Maternas Urgentes (PUMP) para Madres Lactantes. La PWFA tiene como objetivo garantizar que las...
Aunque se trata de estructuras diferentes, los socios comerciales y los accionistas deben crear un plan para evitar las disputas. Si bien este blog se centra en esto último, ninguno de los dos grupos debe confiar en sí mismo. En otras palabras, no asuma que una relación preexistente con sus compañeros accionistas es suficiente para...
Una franquicia permite que otra persona (un franquiciado) utilice la propiedad intelectual del franquiciador. Para destacar lo interconectados que están estos dos aspectos, utilizaremos el ejemplo de una fantástica tienda de donuts creada y desarrollada aquí en Miami: The Salty Donut. Antes de comenzar, debemos señalar dos cosas. La primera es que The Salty Donut...
Dirigir una empresa tiene muchos aspectos positivos y puede ser muy gratificante. Sin embargo, a veces las cosas no salen como se esperaba, incluidas las relaciones profesionales con los empleados. ¿Está lidiando actualmente con una disputa o una reclamación de un empleado? ¿Existe la posibilidad de un litigio en el futuro y está buscando al...
¿Por qué mi empresa necesita un asesor jurídico general? Muchas personas que inician o dirigen pequeñas empresas no niegan los beneficios de contar con un asesor jurídico. Incluso una práctica estándar como ofrecer beneficios a los empleados puede requerir uno. Algunos profesionales pueden evitar contactar a los abogados no porque no vean el beneficio, sino...