Como propietario de una empresa, a menudo tiene que contratar empleados para que realicen trabajos en su nombre. Esto es casi inevitable para todos los propietarios de empresas. Los empleados contratados para trabajar en su nombre se conocen, en el sentido legal, como su agente, y como propietario, usted es su principal. Esto crea una relación especial entre principal y agente por la cual se confía al agente la tarea de llevar adelante la empresa en nombre del propietario. Fomenta la eficiencia por parte de la empresa y los tribunales están ansiosos por proteger la relación especial que surge. Como tal, el principal a menudo está protegido contra los abusos del agente en diferentes circunstancias.
Los agentes, o los empleados, pueden encontrarse a menudo en una posición en la que pueden intentar aprovechar una oportunidad que se les presenta dentro del ámbito de su relación con el principal. Los agentes no pueden simplemente aprovechar esta oportunidad que de otro modo se habría presentado a la atención del propietario o empleador. Esto es parte del deber de lealtad que el agente le debe a usted como su empleador. Como su empleador, debe conocer los derechos que le corresponden y que su empleado o agente no puede simplemente aprovecharse de usted.
Otro ámbito en el que los agentes pueden actuar con cautela es el de los conflictos de intereses. Muchas veces, los empleados pueden trabajar para varios propietarios o empleadores. En tal situación, el empleado o agente tiene un cierto deber de equidad con cada uno de sus empleadores. Para fomentar la eficiencia y alentar a los agentes a que trabajen para varios empleadores, los tribunales buscan garantizar que los agentes no tengan favoritos, por así decirlo. Por lo tanto, usted puede contratar a un agente incluso si trabaja para varios empleadores. Además, puede estar tranquilo sabiendo que su agente le debe el mismo nivel de equidad que le debe a todos sus empleadores.
Como propietario de una empresa, debe conocer sus derechos. Lamentablemente, la verdad es que muchas veces los agentes se aprovechan de su posición especial en relación con sus empleadores. Si siente que un agente contratado anteriormente puede haberle hecho daño, el equipo legal adecuado puede marcar la diferencia a la hora de proteger sus derechos legales. Con años de experiencia al servicio de propietarios de empresas, el bufete de abogados Trembly es el equipo legal adecuado para usted. Llame al bufete de abogados Trembly al (305) 985-4582 para programar una consulta.