Beneficios

Creemos que las personas fuertes forman un equipo fuerte, y por eso nos centramos en el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. ¡Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos a nuestros increíbles miembros del equipo!

Beneficios intangibles de convertirse en empleado de TLF:

a. Para todos los empleados:

Entorno de empleados que prioriza el equipo.
Mayor calidad de vida.
Oportunidad de crecimiento y elevación.
Ser parte integral para ayudar a la Firma a crecer.

b. Para los abogados:

Trabajamos en casos importantes que hacen una diferencia directa para las empresas y sus propietarios.
Potencial para dirigir un equipo legal como líder de equipo.

Beneficios tangibles de convertirse en empleado de TLF:

a. Para todas las contrataciones:

Posición híbrida/flexible respecto al trabajo a distancia
IRA simple con aporte de la empresa de hasta el 3 %
Seguro de salud
Seguro dental
Seguro de la vista
Incapacidad a corto y largo plazo
Dos semanas laborales de PTO cada año
Una semana de baja por enfermedad al año
Permiso parental
Vacaciones pagadas de la empresa
Retiros pagados de empresas y otros eventos
Incentivos financieros adicionales por desempeño (incluido el potencial de un bono de vacaciones y/o un bono de desempeño a mitad de año, dependiendo del desempeño y la rentabilidad de la empresa)

b. Para los abogados:

Salario base competitivo que depende tanto del nivel de experiencia relevante como del requisito de horas facturables.
Hasta un 10% de porcentaje de originación pagado trimestralmente
Requisitos de horas facturables razonables según el salario.
Seguro de responsabilidad profesional
Jornada trimestral de salud mental
La empresa paga los gastos de redes razonables aprobados previamente, las CLE y las cuotas del Colegio de Abogados de Florida y del Colegio de Abogados local.
Recursos de asistente legal y asistente legal proporcionados para ayudar a los abogados.