“Este trabajo está limitado a ciudadanos estadounidenses caucásicos nacidos en Estados Unidos”. Sin duda, sería de esperar que, en el año 2021, los empleadores sepan que no deben discriminar tan descaradamente a los candidatos y empleados. La histórica Ley de Derechos Civiles de 1964 tiene casi seis décadas de antigüedad. Desde entonces, los gobiernos federales,...
Monthly Archive: septiembre 2021
Los empleados suelen estar ansiosos por recibir el pago de “horas extra” cubierto (o “tiempo y medio”, como se suele llamar), mientras que los empleadores están ansiosos por evitar que sus empleados por horas trabajen 40 horas a la semana. La mayoría de los empleados asalariados no tienen derecho a horas extra. Sin embargo, los...
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) de 1990 brinda una serie de protecciones legales para los empleados con discapacidades. La ley federal se aplica a todos los empleadores (privados y públicos) con 15 o más empleados. Uno de los principios centrales de las protecciones en el lugar de trabajo...
Lamentablemente, la respuesta a esta pregunta tan sencilla no es tan sencilla. El estatus de EUA (Autorización de Uso de Emergencia) de las vacunas y el revuelo en torno a las prohibiciones de los “pasaportes de vacunas” han generado mucha confusión sobre los empleadores y su capacidad para exigir la vacunación contra la COVID-19 entre...
Trembly Law Firm – Florida Business Attorneys, anuncia la contratación de dos nuevas abogadas: la abogada litigante senior Yadhira Ramírez-Toro y la abogada comercial Natalie Martínez. Ramírez-Toro, nativa de Puerto Rico y graduada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Puerto Rico en 1994, ha estado ejerciendo la abogacía desde 1995. Ha pasado...
En el estado de Florida y en otras partes del país, las empresas tienen prohibido participar en determinadas formas de comportamiento discriminatorio. Existen numerosas leyes que hacen cumplir esta prohibición contra ciertos tipos de discriminación. Por ejemplo, la Ley de Derechos Civiles de 1964 ofrece ciertas protecciones y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)...
Como probablemente sepas, los fundadores de empresas emergentes tienen que desempeñar muchas funciones. La cantidad de trabajo que tienes que hacer antes de contratar a un solo empleado es básicamente un curso intensivo de recursos humanos. Sin embargo, después de que tus trabajadores reciben sus primeros cheques de pago, las obligaciones parecen no terminar nunca....
El 22 de septiembre, el Departamento de Trabajo publicó una propuesta para modificar la metodología para clasificar a un trabajador como contratista independiente. La clasificación de un trabajador como contratista independiente o como empleado es una cuestión de gran importancia. Si un trabajador se clasifica como este último, entonces está cubierto por la Ley de...